怀孕期间被家暴应如何处理

一、怀孕期间被家暴应如何处理

1.遭遇家暴后，需马上远离危险，去亲友家等安全的地方，同时报警。警方会制止暴力并记录，这些记录是认定家暴的重要证据。

2.尽快就医，向医生说明受伤原因，让医生详细记录伤情并开具诊断证明。还要对受伤处拍照、录像留存。

3.家暴情节轻时，可向公安申请告诫书，也能向法院申请人身保护令。还可向妇联、社区求助。想离婚的话，能在诉讼中要求赔偿。

二、怀孕期间被法院起诉离婚怎么办

女方在怀孕期间，男方原则上不得起诉离婚，但法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。若女方被起诉，首先应积极应对诉讼，签收法院送达的诉讼文书，明确男方诉求及事实理由。

若不同意离婚，可向法院提交证据证明夫妻感情尚未破裂，比如双方共同生活的照片、聊天记录等能体现感情良好的材料。若同意离婚，需就子女抚养、财产分割等问题做好准备。对于子女抚养，虽孩子未出生，但可协商孩子出生后的抚养事宜；财产分割方面，要明确夫妻共同财产范围，争取自身合法权益。可考虑聘请律师，律师能提供专业法律帮助，更好维护自身权益。

三、怀孕期间被辞退可以拿多少赔偿

女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，否则构成违法解除。此时，女职工有两种维权选择。

其一，要求用人单位继续履行劳动合同。自解除日至恢复劳动关系日期间工资照发。其二，不要求继续履行合同，用人单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

例如，工作3年，月均工资5000元，赔偿金是3×5000×2=30000元。

当我们探讨怀孕期间被家暴应如何处理时，其实除了及时采取报警、就医等措施，还有一些后续问题值得关注。比如，家暴受害者可以向法院申请人身安全保护令，以保障自身和腹中胎儿的安全。另外，在离婚时，因家暴导致的离婚，受害者有权要求损害赔偿。这些权益和措施能为孕期遭遇家暴的女性提供更多的法律支持和保障。如果您在孕期遭遇了家暴，或者对处理家暴的流程、权益维护等方面还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。