发了通知解除合同就是违约吗
一、发了通知解除合同就是违约吗
发通知解除合同不一定构成违约。若存在法定或约定的解除情形，通知解除合同不违约。法定解除情形如因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务等，当事人可依法解除合同。约定解除则是双方在合同中约定了解除条件，条件成就时，一方可行使解除权。
然而，若不存在上述解除情形，一方擅自发通知解除合同，就构成违约。违约方需承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以判断发通知解除合同是否违约，关键看是否有合法的解除依据。
二、发通知解约后赔偿责任该如何界定
发通知解约后赔偿责任界定需区分不同情形。若因对方根本违约发解约通知，根据《民法典》相关规定，解约方有权要求违约方赔偿直接损失与可得利益损失。直接损失如为履行合同已支出的费用，可得利益损失指合同正常履行可获得的利益。
若解约方无正当理由发通知解约，构成违约，需赔偿对方因解约遭受的损失，包括对方为履约做准备的费用、因合同解除丧失的商业机会等。
若双方都有违约行为，根据各自过错程度分担赔偿责任。实践中，需结合合同约定、实际履行情况及证据等综合判断赔偿范围与金额。
三、发通知解约后赔偿金额的法律依据是啥
发通知解约后赔偿金额的法律依据较多。《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或履行义务不符合约定的，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。损失赔偿额应相当于违约所造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超违约方订立合同时预见到或应当预见因违约可能造成的损失。
若合同有约定违约金条款，按约定执行，不过约定违约金过分高于造成损失的，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少；过分低于造成损失的，可请求增加。此外，不同类型合同有特别法律规定违约责任和赔偿计算方式，如《劳动合同法》对用人单位违法解除合同的赔偿作了具体规定。
当探讨发了通知解除合同就是违约吗这一问题时，除了要判断解除是否构成违约，还需关注解除合同后的赔偿与后续处理。若通知解除合同构成违约，违约方通常要承担赔偿责任，赔偿范围可能涵盖直接损失与间接损失。而若解除合同是基于法定或约定的合理情形，则无需承担违约责任。但无论是哪种情况，后续都可能涉及合同解除手续的办理等事宜。若你在合同解除的判定、赔偿计算或手续办理等方面存在疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。
