员工犯诈骗罪一般要坐几年牢

一、员工犯诈骗罪一般要坐几年牢

员工犯诈骗罪的量刑根据诈骗金额和情节而定。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

根据相关司法解释，诈骗价值三千元至一万元以上属于“数额较大”，三万元至十万元以上属于“数额巨大”，五十万元以上属于“数额特别巨大”。不过各地区可结合本地区经济社会发展状况，确定具体执行数额标准。

二、员工诈骗罪获从轻处罚有哪些法律条件

员工犯诈骗罪获从轻处罚，主要有以下法律条件：

法定从轻处罚情节

自首：犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

立功：有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

从犯：在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。如果该员工在诈骗犯罪中属于从犯，依法可获从轻。

酌定从轻处罚情节

积极退赃退赔：如果员工在案发后积极主动退还诈骗所得的财物，减少被害人的经济损失，法院在量刑时会酌情从轻处罚。

取得被害人谅解：通过赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，达成和解协议的，法院可以依法对被告人从宽处罚。

三、员工诈骗罪从轻处罚的法律依据有哪些

员工犯诈骗罪，从轻处罚依据主要有：一是《刑法》第六十七条，若员工犯罪后自动投案，如实供述罪行，属自首，可从轻处罚；若仅如实供述司法机关未掌握的本人其他罪行，以自首论，也可从轻。若其虽无自首情节，但如实供述自己罪行，可从轻处罚；因其如实供述避免特别严重后果发生的，可减轻处罚。二是第六十八条，若员工有立功表现，可从轻处罚；有重大立功表现的，可减轻处罚。三是《关于常见犯罪的量刑指导意见》规定，对于从犯，应综合其在共同犯罪中的作用等情况，减少基准刑的20%-50%；犯罪较轻的，减少基准刑的50%以上或依法免除处罚。若员工在诈骗案中为从犯，可据此从轻。

在探讨员工犯诈骗罪一般要坐几年牢时，还有一些相关问题值得关注。员工诈骗所得财物的追缴和返还问题至关重要，司法机关会尽力追缴犯罪所得，返还给被害人。另外，如果员工在诈骗过程中存在从犯情节，其量刑会与主犯有所不同，从犯通常会从轻、减轻处罚或者免除处罚。若员工有自首、立功等情节，同样会对量刑产生影响。要是你对员工犯诈骗罪的量刑细节、财物追缴流程等还有疑问，别错过获取精准解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。