轻微伤误工费90天多少钱

一、轻微伤误工费90天多少钱

轻微伤误工费的具体金额需结合误工收入情况来计算。根据《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如每月固定收入5000元，90天误工费就是15000元。若受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。所以仅知道误工时间90天，无法确定具体金额，你还需明确收入情况。

二、轻微伤误工费按多少天来算赔偿标准

轻微伤误工费的天数需根据实际误工情况确定。 一般来说，应根据医疗机构出具的证明来认定误工时间。若伤情较轻，医疗机构建议的休息天数较短，那就以该天数为准；若伤情稍复杂，可能需结合后续复查等情况来综合判断。 赔偿标准方面，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。总之，要综合考虑误工时间及收入情况来确定具体赔偿金额。

三、轻微伤误工费的日期要如何算

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，轻微伤的误工日期（即误工时间）确定规则如下： 1.核心依据：误工时间优先根据受害人接受治疗的医疗机构出具的医疗证明（如病假条、诊断证明书载明的休息期限）确定。 2.争议解决：若赔偿义务人对医疗机构出具的误工证明有异议，双方可通过司法鉴定机构进行误工期限鉴定，以鉴定意见作为确定误工时间的依据。 3.特殊排除：因轻微伤未达致残程度，故不适用“误工时间计算至定残日前一天”的规则（该规则仅适用于致残持续误工情形）。 综上，轻微伤误工日期的确定以医疗机构证明为基础，争议时以司法鉴定为准，无需考虑定残节点。 （注：误工费计算还需结合受害人收入状况，但您的问题聚焦日期，故重点阐述误工时间认定规则。）

当我们探讨轻微伤误工费90天多少钱时，除了计算具体金额，还有一些关键问题值得关注。误工费的计算不仅与误工天数有关，还和伤者的收入状况紧密相连。如果伤者有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；若没有固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算。另外，误工时间的确定也并非一成不变，可能会因伤情恢复情况等因素有所调整。要是你对轻微伤误工费的计算依据、赔偿标准以及实际操作流程等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。