合同未解除有法律效力吗

一、合同未解除有法律效力吗

根据《中华人民共和国民法典》相关规定，合同未解除时的法律效力需区分合同本身的效力状态： 一、合法有效合同未解除的效力 依法成立的有效合同（如无违反法律强制性规定、违背公序良俗等情形），在未被解除、履行完毕、期限届满或出现其他法定终止情形前，持续具有法律效力。双方当事人应严格依约履行义务，不得擅自变更或终止合同；若一方违约，另一方有权主张继续履行、赔偿损失等违约责任。 二、无效合同的例外 若合同因自始无效（如主体不适格、内容违法等），则无论是否解除，均不具有法律效力，当事人无需依约履行，但可能需承担缔约过失责任（如返还财产、赔偿损失）。 三、法定解除的特殊情形 法定解除事由出现（如不可抗力致合同目的无法实现）时，合同并非自动解除，需当事人行使解除权（通知对方）；通知到达对方前，合同仍有效，当事人仍需履行义务（除非已无法履行）。 综上：有效合同未解除则持续有效，无效合同始终无效。核心在于合同本身是否合法有效，而非是否解除。

二、合同未解除但工资不发要怎么处理

劳动合同存续期间用人单位未支付工资的，劳动者可通过以下途径维权。首先与用人单位协商要求限期支付，留存协商证据如书面沟通记录。其次向用人单位所在地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期未付的可责令加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。再者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张拖欠的工资及赔偿金，劳动仲裁是提起诉讼的前置程序。此外，因用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可依法解除劳动合同并要求支付经济补偿，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。劳动者需留存劳动合同工资条考勤记录等证据证明劳动关系及工资拖欠事实。

三、合同未解除可以主张违约责任吗

合同未解除时可以主张违约责任。根据民法典规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约责任的承担与合同是否解除无必然关联，守约方有权在维持合同效力的前提下，要求违约方承担相应违约责任。例如，一方迟延履行合同义务但未导致合同目的无法实现，守约方无需解除合同，可直接要求违约方继续履行义务并支付约定的违约金，或赔偿因迟延履行造成的损失。只有当违约行为导致合同目的无法实现时，守约方才可选择解除合同并主张违约责任，但解除并非主张违约责任的必要前提。

当探讨合同未解除有法律效力吗时，实际上还有相关的问题值得关注。一般来说，未解除的合同通常是有法律效力的，双方就需遵循合同约定履行义务。要是一方不履行，就可能构成违约，需要承担违约责任，比如赔偿对方的经济损失等。而且就算合同未约定违约责任，违约方也有义务弥补对方因违约遭受的损害。要是你对未解除合同的履行、违约责任承担等情况存在疑问，别再苦苦思索啦，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会给你精准解答。