公司倒闭了对外债务怎么办

一、公司倒闭了对外债务怎么办

公司倒闭后，应启动清算程序处理对外债务。首先要依法成立清算组，接管公司财产、了结业务、清理债权债务等。清算组会通知债权人申报债权，并对申报情况进行登记。

公司财产在分别支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款后，用于清偿公司债务。清偿顺序按法律规定执行，若不足以清偿全部债务，按比例清偿。

完成上述清偿后，若还有剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。清算结束后，清算组应制作清算报告，报股东会、股东大会或人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

二、公司倒闭了还有劳动仲裁吗

公司倒闭不影响劳动者申请劳动仲裁。即便公司进入破产程序，劳动者的权益仍受法律保护。

在公司倒闭情形下，若劳动者与公司存在诸如工资支付、经济补偿等劳动争议，可依法申请劳动仲裁。劳动者要及时收集证据，如劳动合同、工资条、工作证等，证明与公司存在劳动关系及相关权益受损情况。

仲裁机构受理后，会根据事实和法律作出裁决。若公司有剩余财产，在破产清算时，劳动者的工资和经济补偿等债权将优先受偿。所以，公司倒闭，劳动者仍可通过劳动仲裁维权。

三、公司倒闭了还能仲裁工资吗

公司倒闭了仍能仲裁工资。公司倒闭进入破产程序，并不影响劳动者通过仲裁追讨工资。劳动者与用人单位之间的劳动关系及工资争议属于劳动仲裁受案范围。

即使公司倒闭，在破产清算时，员工工资是优先受偿的债权。劳动者可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需准备仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等，证明存在劳动关系及工资拖欠事实。仲裁裁决生效后，若公司未履行，劳动者可向法院申请强制执行，参与破产财产分配以实现工资权益。

当探讨公司倒闭了对外债务怎么办时，除了常规债务处理，还有一些相关情况值得关注。比如债务清偿顺序问题，员工工资、社保费用等往往优先于普通债务受偿。另外，若公司股东存在出资不实、抽逃出资等情况，股东需在其未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担连带责任。公司倒闭后的债务处理涉及诸多法律细节，稍有不慎就可能引发法律风险。你是否对公司债务清偿顺序或股东责任等问题存在疑惑呢？若有，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。