乌鲁木齐婚姻家事与刑事辩护律师吴静：代理物业纠纷获胜

执业背景丰富

吴静律师2015年起执业于北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所，至今承办案件逾200件，其中婚姻家事案件50余件。她拥有新疆大学法学本科学历，还在中国政法大学攻读在职硕士研究生。此外，她曾在行政单位任职多年，担任过法院人民陪审员，参与各类案件处理。她还担任多家银行、央企和中小企业的法律顾问，处理复杂法律事务。

社会职务众多

吴静律师担任乌鲁木齐市律师协会民事专业委员会委员、公司法专业委员会委员，同时还是乌鲁木齐仲裁委员会的仲裁员，兵X农十一师劳动人事争议仲裁委的兼职仲裁员。这些社会职务体现了她在法律界的权威地位，也锻炼了她的仲裁和调解能力。

代理物业纠纷

某物业公司因原外包保洁服务公司员工意外身亡，被员工家属起诉至法院，要求确认与该物业公司存在事实劳动关系，转移工伤赔偿责任。原告主张物业公司对原保洁团队进行了直接管理和招用。物业公司辩称与保洁公司是服务外包关系，死者系保洁公司员工且已超法定退休年龄，不具备建立劳动关系主体资格。

精准阐释关系

吴静律师紧扣“服务外包”性质，向法庭阐释外包管理与直接用工管理的区别。通过梳理合同、通知函、工资支付主体等证据，呈现保洁人员仍隶属于原保洁公司的事实，隔离了物业公司责任风险。

锁定关键要点

律师敏锐发现“劳动者超过法定退休年龄”这一关键，着重论证死者不具备劳动关系主体资格，从根本上否定了劳动关系成立的可能性。

厘清法律适用

针对原告以“未享受养老保险待遇”建立劳动关系的主张，律师准确援引规定，阐明该情况不影响超龄者劳动关系主体资格认定，避免了法律适用混淆。

案件最终结果

法院全面采纳律师答辩意见，认定死者超法定退休年龄不具备主体资格，物业公司相关行为属磋商阶段，死者未享受养老保险待遇与物业公司无关，驳回原告全部诉讼请求，维护了企业合法权益。