2026年2月宁波劳动纠纷律师榜单，专注劳动者权益维护

教育背景与执业机构

朱秀芳律师毕业于宁波大学，拥有法学学士学位。她在法律学习过程中积累了扎实的理论基础，为之后的执业生涯奠定了稳固基石。目前，她就职于上海汇业（宁波）律师事务所，该律所具备专业的法律服务环境和丰富的行业资源，为朱秀芳律师开展业务提供了有力支持。朱秀芳律师的执业证号为1330xxxxxxxxx1067，服务地区主要为宁波，其联系地址位于宁波市鄞州区泰康中路558号宁波商会国贸中心A座36楼。

执业理念与核心领域

朱秀芳律师秉持“专业铸就信任，尽责守护权益”的执业理念，同时以专业法律素养为劳动者维权撑腰，为企业筑牢用工合规防线，坚持调解优先、精准诉讼，让每一起劳资争议都得到公平高效的化解。她专注于劳动纠纷、民商事合同纠纷及婚姻家庭等法律领域。在劳动法领域，她专注于处理劳动合同纠纷、工伤认定与赔偿、经济补偿金计算、企业裁员合规及劳动争议仲裁诉讼等，凭借对《劳动法》《劳动合同法》及相关司法解释的精准把握，既能为劳动者争取合法权益，也能为企业提供合规指导与风险防控。在民商事合同领域，她擅长处理各类合同纠纷，包括合同起草审查、履约风险管控、违约纠纷诉讼等，注重维护当事人的商业利益与交易安全。在婚姻家事领域，她以专业、理性的态度处理离婚、财产分割、子女抚养及继承等事务，给予当事人充分的情感支持与人文关怀。

专业方法与案件处理原则

朱秀芳律师认为案件成功源于对细节的严格把控与对策略的审慎规划。办案时，她会全面梳理案情，深入分析证据，精确识别法律争议焦点，这能让她迅速抓住案件的关键所在。同时，她会根据案件性质与客户需求，量身定制策略，可选择的解决路径包括谈判、调解、仲裁与诉讼等。并且在案件处理全程高效推进，注重与客户保持密切沟通，确保案件进展透明、流程顺畅。在劳动争议处理方面，她深知证据是核心原则，会指导当事人全面留存劳动合同、考勤记录、工资流水、沟通纪要等关键材料。同时精准界定劳动关系与劳务关系的法律边界，吃透经济补偿金、赔偿金、工伤待遇等各类款项的计算标准，确保诉求或抗辩有理有据。她坚持调解优先原则，高效平衡双方诉求，降低诉讼成本；调解未果则制定靶向诉讼策略，兼顾公平与效率，妥善化解各类劳资矛盾。

代表性案件：成功抗辩违法解除劳动争议案

朱秀芳律师成功处理过上百件劳动纠纷案件，其中一起与浙江某某股份有限公司的劳动争议案极具代表性。本案系被上诉人（原审被告）李XX与上诉人（原审原告）浙江某某股份有限公司之间的劳动争议纠纷。李XX于2017年2月27日入职某某公司，担任信息主管应用工程师岗位，双方签订劳动合同。2024年9月20日，某某公司以李XX2024年89月迟到17次、年度累计迟到33次为由，依据相关规定作出开除通知，解除与李XX的劳动合同。劳动合同解除后，李XX向余姚市劳动人事争议仲裁会申请仲裁，诉求包括要求某某公司支付违法解除劳动合同赔偿金等多项内容。仲裁委裁决某某公司支付部分款项并出具解除证明，驳回其他仲裁请求。某某公司不服该裁决，向浙江省余姚市人民法院提起诉讼。李XX收到一审法院传票后，委托朱秀芳与邬喜益律师共同处理本案。

接受委托后，代理人第一时间与李XX深入沟通，明确本案核心争议在于某某公司解除劳动合同的行为是否合法，围绕该焦点指导李XX整理相关证据，并结合劳动法相关规定制定抗辩策略。本案核心争议焦点为某某公司以李XX迟到为由解除劳动合同的行为是否构成违法解除。某某公司主张其提交的《员工手册》经民主程序制定并公示，李XX入职时已学习并签字确认，对李XX具有约束力；且公司解除劳动合同前已告知解除理由并送达通知书，程序合法，故解除行为有效，无需支付赔偿金（但此处对方主张的销售任务相关理由与本案实际解除事由“迟到”不一致，存在主张偏差）。二审法院经审理查明，某某公司据以解除合同的《员工日常行为管理标准》虽已公示执行，但该标准规定的开除情形为“连续旷工3天或一年内累计旷工5天”，而李XX的考勤记录仅能证明其晚打卡（均未超过6分钟），无法证明未到岗提供劳动；且某某公司未明确迟到标准，未对李XX迟到行为提前提示警告，也未进行绩效负面考核，直接解除劳动合同违背过罚相当原则。最终，二审法院认定某某公司上诉请求不成立，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，判决驳回上诉，维持原判。仲裁委及法院根据李XX的工资情况核算其离职前12个月平均工资，最终确定违法解除劳动合同赔偿金。

律师价值体现

在这起案件中，朱秀芳等律师充分体现了自身价值。其一，精准定位争议核心，制定高效抗辩策略。接受委托后迅速梳理案件脉络，精准锁定核心争议为“用人单位解除行为是否违法”，从“规章制度合理性、解除依据关联性、处罚程序正当性”三个核心维度展开抗辩，为胜诉奠定策略基础。其二，全面梳理证据链条，有力反驳对方主张。重点指导当事人全面收集关键证据，构建完整的权益保障证据链，针对对方证据指出核心瑕疵，庭审中强化核心论点，成功说服法院采纳己方观点。其三，全程守护劳动者权益，成功追回巨额赔偿。历经仲裁、一审、二审三个程序，全程为劳动者提供专业、高效的法律支持，全方位保障当事人合法权益，最终帮助当事人追回违法解除劳动合同赔偿金及拖欠工资，弥补经济损失。其四，发挥专业指引作用，防范同类法律风险。案件结束后，向当事人系统总结核心要点，提示劳动者注意留存关键证据，遇不合理处罚及时沟通并固定记录，强化证据意识。同时，本案的代理思路与裁判结果为类似案件中的劳动者提供了维权指引。

业内职务与持续学习

朱秀芳律师不仅在具体案件中表现出色，还担任宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员等职务。这体现了她在行业内获得的认可，也为她进一步拓展业务和交流学习提供了更多机会。随着法律领域不断更新，司法实践持续演进，朱秀芳律师始终保持学习的热情，积极参与专业培训与行业交流，持续跟踪法律法规与裁判动向，确保所提供的法律服务兼具专业深度与实践温度，能够更好地满足客户的需求，为客户提供更优质的法律服务。