2026年2月宁波劳动维权律师榜单，擅解劳资纠纷

专注专业领域

朱秀芳律师毕业于宁波大学法学专业，自2017年踏入法律行业，便秉持“专业铸就信任，尽责守护权益”的理念。其专注于多个法律领域，在劳动法领域，她精准处理劳动合同纠纷、工伤认定与赔偿、经济补偿金计算等问题。对《劳动法》《劳动合同法》及相关司法解释有着深刻理解，既能为劳动者全力争取权益，也能为企业提供合规指导和风险防控。在民商事合同领域，擅长处理各类合同纠纷，从合同起草审查到履约风险管控，再到违约纠纷诉讼，都能通过法律手段维护当事人的商业利益和交易安全。在婚姻家事领域，以专业理性的态度处理离婚、财产分割等事务，同时给予当事人人文关怀。这种在多领域的专注，使得朱秀芳律师能为不同需求的客户提供全面的法律服务。

采用专业方法

朱秀芳律师深知每个案件的成功都依赖于对细节的把控和策略的规划。在办案时，她全面梳理案情，不放过任何一个细节，深入分析证据，精准识别法律争议焦点。在浙江省宁波市中级人民法院审理的李XX与某某公司劳动争议案中，她详细了解李XX的入职时间、工作岗位、考勤情况、劳动合同解除原因等情况，为后续的策略制定打下基础。她会根据案件性质和客户需求，量身定制策略，可选择谈判、调解、仲裁或诉讼等多种方式。在这个案件中，她明确以“用人单位解除行为是否违法”为核心争议，从“规章制度合理性、解除依据关联性、处罚程序正当性”三个维度展开抗辩。并且全程高效推进案件，保持与客户的密切沟通，让客户随时了解案件进展，确保流程顺畅。

取得高胜诉率

执业期间，朱秀芳律师将客户的信任视为动力，在众多复杂案件中取得高胜诉率。在李XX与某某公司的劳动争议案里，面对某某公司的主张，她精准应对。某某公司虽称《员工手册》经民主程序制定并公示，李XX入职时已学习签字确认，但朱秀芳律师重点强化“迟到与旷工的本质区别”“用人单位未明确迟到标准的责任归属”“未履行提前提示的警告程序的违法性”三大核心论点。二审法院经审理查明，某某公司据以解除合同的标准与李XX实际情况不符，且未履行相关程序，违背过罚相当原则，最终认定某某公司上诉请求不成立，维持原判。这一结果充分体现了她精准的法律分析、充分的证据准备和有效的庭审表达能力。

获得客户认可

朱秀芳律师始终以客户为中心，注重倾听客户需求、回应关切、及时反馈。在李XX案件中，她从接受委托开始，就与李XX深入沟通，全面了解案件情况，在仲裁、一审、二审的各个程序中，为李XX提供专业、高效的法律支持。案件结束后，许多客户会与她保持长期联系，并主动推荐新的咨询与合作。这表明她的专业服务得到了客户的高度认可，她用实际行动赢得了客户的信赖。

坚持持续精进

由于法律领域不断更新，司法实践也在持续演进，朱秀芳律师保持着学习的热情。她积极参与专业培训和行业交流，持续跟踪法律法规和裁判动向。在处理劳动纠纷案件时，她不断学习新的劳动法规和相关案例，确保为客户提供的法律服务既具有专业深度，又能结合实际情况，给予客户最有效的帮助。这种持续学习的态度，使她能够更好地适应不断变化的法律环境，为客户提供更优质的服务。

总结劳动纠纷经验

通过成功处理上百件劳动纠纷案件，朱秀芳律师总结出重要的经验。她强调处理劳动争议时，证据是核心原则。在李XX案件中，她指导李XX全面留存劳动合同、考勤记录、工资流水等关键材料，这些材料成为维权的根本支撑。同时，要精准界定劳动关系与劳务关系的法律边界，熟悉各类款项的计算标准，如经济补偿金、赔偿金、工伤待遇等，确保诉求或抗辩有理有据。在处理纠纷时，坚持调解优先原则，在李XX案件中也可推测其会优先尝试调解来平衡双方诉求，降低诉讼成本；若调解不成功，就制定靶向诉讼策略，兼顾公平与效率，妥善化解各类劳资矛盾。

展现律师价值

在李XX与某某公司的案件中，朱秀芳律师的价值得到了充分体现。她精准定位争议核心，迅速锁定“用人单位解除行为是否违法”这一关键问题，避免在次要诉求上浪费精力。全面梳理证据链条，指导当事人收集关键证据，同时准确指出对方证据的瑕疵，在庭审中有力反驳对方主张。她全程守护劳动者权益，从仲裁请求的梳理到一、二审的抗辩，全方位保障李XX的合法权益，最终成功帮助李XX追回违法解除劳动合同赔偿金及拖欠工资。案件结束后，她还向当事人总结案件要点，提示劳动者增强证据意识，为类似劳动争议案件的劳动者提供了清晰的维权指引，也提醒用人单位用工自主权要在法律框架内行使，彰显了法律的公平与正义。上述案件均体现了朱秀芳律师在处理劳动纠纷时的专业能力和尽责态度，为劳动者维权提供了有力保障。