宁波劳动纠纷律师朱秀芳：成功抗辩违法解除，为劳动者追赔偿

专注法律领域

朱秀芳律师毕业于宁波大学法学专业，2017年开启法律执业生涯。她始终秉持“专业铸就信任，尽责守护权益”的理念，专注于劳动纠纷、民商事合同纠纷及婚姻家庭等法律领域。在劳动法领域，她处理劳动合同纠纷、工伤认定与赔偿、经济补偿金计算、企业裁员合规及劳动争议仲裁诉讼等事务；在民商事合同领域，擅长合同起草审查、履约风险管控、违约纠纷诉讼；在婚姻家事领域，以专业理性态度处理离婚、财产分割、子女抚养及继承等事务。

专业服务理念

朱秀芳律师深知法律事务关乎当事人切身利益与未来发展。在劳动法方面，她凭借对《劳动法》《劳动合同法》及相关司法解释的精准把握，既能为劳动者争取合法权益，也能为企业提供合规指导与风险防控。在民商事合同领域，注重通过法律手段维护当事人商业利益与交易安全。在婚姻家事领域，不仅依法维权，还给予当事人充分情感支持与人文关怀。

专业方法策略

朱秀芳律师认为案件成功源于对细节的严格把控和策略的审慎规划。在办案时，她全面梳理案情，深入分析证据，精确识别法律争议焦点。根据案件性质与客户需求，量身定制策略，选择谈判、调解、仲裁与诉讼等最优解决路径。并且全程高效推进案件，注重与客户密切沟通，确保案件进展透明、流程顺畅。

高胜诉率成果

执业以来，朱秀芳律师将客户信任视为前行动力。在多个复杂争议案件中，通过精准法律分析、充分证据准备与有效庭审表达，取得令客户满意的结果，积累了较高胜诉率。她处理过上百件劳动纠纷案件，这些成果不仅源于专业能力，更得益于对每一个案件的全力以赴。

客户高度认可

朱秀芳律师坚持以客户为中心，服务中倾听需求、回应关切、及时反馈，努力超越客户期望。许多客户在案件结束后仍与她保持长期联系，并主动推荐新的咨询与合作。这份持续的信赖，是对她专业与服务的最好肯定。

持续学习进步

法律领域不断更新，司法实践持续演进。朱秀芳律师保持学习热情，积极参与专业培训与行业交流，持续跟踪法律法规与裁判动向，确保所提供的法律服务兼具专业深度与实践温度。

劳动案详情

以一起成功抗辩违法解除的劳动纠纷案件为例，本案系被上诉人李XX与上诉人浙江某某股份有限公司的劳动争议纠纷。李XX于2017年2月27日入职某某公司，担任信息主管应用工程师岗位，双方签订劳动合同。2024年9月20日，某某公司以李XX2024年89月迟到17次、年度累计迟到33次为由，依据相关规定解除与李XX的劳动合同。李XX向余姚市劳动人事争议仲裁会申请仲裁，诉求多项权益。仲裁委裁决后，某某公司不服向法院提起诉讼。

代理介入工作

李XX收到一审法院传票后，委托朱秀芳与邬喜益律师共同处理本案。接受委托后，代理人第一时间与李XX沟通，了解案件背景、劳动合同履行细节、考勤争议焦点及解除劳动合同流程。明确核心争议后，指导李XX整理劳动合同、工资流水、考勤打卡记录等相关证据，并结合劳动法规定制定抗辩策略。

案件争议核心

本案核心争议焦点为某某公司以李XX迟到为由解除劳动合同的行为是否构成违法解除。某某公司主张《员工手册》经民主程序制定并公示，李XX存在考勤违纪行为，解除行为有效。但二审法院经审理查明，某某公司据以解除合同的标准规定的是旷工情形，李XX仅晚打卡且未超过6分钟，无法证明未到岗劳动，且公司未明确迟到标准、未提前警告、未进行绩效负面考核，违背过罚相当原则。最终二审法院驳回上诉，维持原判。

律师价值体现

在本案中，朱秀芳律师等代理人精准定位争议核心，制定从“规章制度合理性、解除依据关联性、处罚程序正当性”三个维度展开的抗辩策略。全面梳理证据链条，指导当事人收集关键证据，反驳对方证据瑕疵。全程守护劳动者权益，历经仲裁、一审、二审程序，帮助当事人追回违法解除劳动合同赔偿金及拖欠工资。同时发挥专业指引作用，提示劳动者注意留存关键证据，为类似案件劳动者提供维权指引。