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重大纠纷难题何解?法律、商业、行业思维为企业与创业者护航

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来源:律图小编整理 · 2026.02.12 · 1691人看过
导读:企业主和创业者在经营中难免遭遇重大纠纷,如建设工程合同纠纷里工程款难收回、劳动争议中劳动者权益难保障等。这些纠纷若处理不当,会给企业带来巨大损失。如何制定最佳策略保护自身权益?本文以冀黎律师的办案实践为案例,剖析法律、商业、行业三重思维在解决重大商事纠纷中的运用。
重大纠纷难题何解?法律、商业、行业思维为企业与创业者护航

一、善用法律武器:精准出击化解纠纷

在法律层面,冀黎律师展现了对法律条文的精准运用。以代理张某沅诉湖南某技师学院建设工程施工合同纠纷一案为例,法院判决某技师学院向张某沅支付工程款五十余万元及资金占用期间的利息,且判决生效后工程款全部到位。在这个案例中,律师深入研究建设工程施工合同相关法律,明确双方权利义务,抓住关键证据,在法律框架内为当事人争取最大权益。为何有效?因为法律是解决纠纷的根本依据,准确适用法律能让诉求得到法院支持,保障当事人合法权益。就像在这个案件中,依据合同约定和相关法律规定,清晰界定了技师学院的付款责任,使得当事人的工程款得以顺利收回。

二、考量商业利益:追求综合效益最大化

商业思维要求在解决纠纷时考虑商业利益的平衡。代理某电梯公司诉小区业主委员会电梯维保服务合同纠纷一案,法院判决小区业主委员会向电梯公司支付维护费用四十余万元,后通过强制执行扣划公共维修基金,债权全部得以实现。在处理这个案件时,律师不仅要关注胜诉,还要考虑如何实现债权。从商业角度看,电梯公司的目的是收回维护费用,保障后续运营。通过强制执行扣划公共维修基金,既实现了债权,又避免了与业主委员会的长期纠葛,维护了双方的商业关系。这种做法有效是因为它兼顾了法律结果和商业利益,避免了赢了官司却拿不到钱的尴尬局面,实现了综合效益的最大化。

三、洞悉行业规则:让专业知识成为胜诉筹码

不同行业有其独特的规则和特点,了解行业规则能为解决纠纷提供有力支持。在代理76名劳动者诉株洲某某大厨房劳动争议纠纷一案中,律师熟悉劳动法法规和餐饮行业的劳动用工特点。餐饮行业劳动强度大、工作时间长等特点,是劳动者权益诉求的重要背景。律师依据这些行业特点,结合法律规定,为劳动者争取到经济补偿金等一百余万元。为何有效?因为行业规则是纠纷产生的土壤,了解行业规则能更好地理解纠纷的本质,找到解决问题的关键点,使法律诉求更贴合实际情况,增加胜诉的可能性。

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