扰乱企业秩序罪判几年以上

一、扰乱企业秩序罪判几年以上

我国《刑法》没有“扰乱企业秩序罪”，但有聚众扰乱社会秩序罪。

聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

这里的“首要分子”指在犯罪中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子；“积极参加者”指主动参加扰乱社会秩序活动并起主要作用的人。是否构成犯罪及量刑需结合具体案件事实、情节等综合判定。

二、扰乱企业秩序罪量刑有哪些特殊规定

我国刑法无“扰乱企业秩序罪”，与之相关的是聚众扰乱社会秩序罪。首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；其他积极参加者，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。

特殊规定方面，若犯罪行为是因企业自身过错引发，行为人目的是合理维权且情节显著轻微危害不大，可不认为是犯罪。同时，未成年人、精神病人等特殊主体犯罪，需根据其刑事责任能力等情况区别处理，如已满十四不满十六岁未成年人犯此罪一般不负刑事责任，间歇性精神病人在精神正常时犯罪要负刑责，发病时犯罪如经法定程序鉴定，不负刑责。

三、扰乱企业秩序罪从轻量刑情形有哪些

刑法中无“扰乱企业秩序罪”，与之相关的是聚众扰乱社会秩序罪。其从轻量刑情形如下：犯罪情节方面，若仅参与轻微活动、未造成严重损失或危害后果相对较小，可酌情从轻。悔罪表现上，犯罪嫌疑人、被告人主动投案自首，如实供述自己罪行，根据《刑法》可从轻处罚；有立功表现，如揭发他人犯罪行为查证属实，或提供重要线索侦破其他案件，也可获从轻处理；若积极赔偿企业因犯罪行为遭受的损失、诚恳道歉并取得谅解，量刑时也会酌情考虑。

当探讨扰乱企业秩序罪判几年以上时，除了明确刑罚范围，还有一些关联问题值得关注。比如，扰乱企业秩序造成的经济损失如何赔偿，这往往需要根据企业实际受损情况来确定。另外，若犯罪情节较轻，是否有机会争取从轻处罚或者适用缓刑等也是大家关心的。这些问题在实际案例中都较为关键。如果您对扰乱企业秩序罪的量刑细节、赔偿责任以及从轻处罚条件等还有疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。