超过105日失能伤害如何处理

一、超过105日失能伤害如何处理

失能伤害处理需区分不同情形。若为工伤导致超过105日失能，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级享受相应工伤保险待遇，如支付医疗费、伤残津贴等。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担赔偿责任。

若非工伤，如因他人侵权导致，可要求侵权人承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。可先与侵权人协商，协商不成可向法院起诉。

二、超过105日失能伤害法律赔偿标准是啥

失能伤害赔偿涉及多方面。在我国，若因侵权导致失能，赔偿依据《民法典》等，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。医疗费按实际发生计算；误工费根据误工时间和收入确定；护理费依护理依赖程度等确定。

残疾赔偿金根据伤残等级（需专业鉴定）、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

若属工伤失能，按《工伤保险条例》，根据劳动能力鉴定等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体标准需结合实际情况和相关鉴定确定。

三、超过105日失能伤害法律赔偿流程是怎样的

超过105日失能伤害赔偿流程通常如下：

首先，及时固定证据，收集与伤害相关的各类材料，如医院诊断证明、病历、事故现场照片等，以证明伤害事实和程度。

其次，明确责任主体。若属工伤，应在规定时间内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定；若是他人侵权导致，需确定侵权人身份信息。

接着，进行失能鉴定。委托有资质的鉴定机构对失能程度进行评定，鉴定结果是确定赔偿数额的重要依据。

之后，与责任主体协商赔偿事宜。根据鉴定结果和相关法律规定，计算赔偿金额，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

若协商不成，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决，由法院依法判决赔偿金额和方式。

当遇到超过105日失能伤害如何处理的问题时，除了常规处理流程外，还需考虑后续的长期护理和赔偿问题。失能伤害超过105日后，伤者可能需要更专业、长期的护理服务，这就涉及到护理费用的承担。同时，在赔偿方面，除了前期的治疗费用等赔偿，还应包含后续因失能造成的收入损失等。若对失能伤害的长期护理安排、赔偿范围和标准等存在疑问，别让自己在法律的迷雾中徘徊，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。