陪护费的计算标准是什么
一、陪护费的计算标准是什么
陪护费计算分两种情况。一是护理人员有收入的，参照误工费规定计算。误工费按实际减少收入算，若收入高于受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资3倍，按3倍计算；无法举证实际收入，则按法院所在地同行业或相近行业上一年度职工平均工资计算。
二是护理人员无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。当地护工劳务报酬，一般结合当地经济水平、护工市场行情等确定。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。若因残疾不能恢复自理能力，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，但最长不超20年。
二、陪护费计算标准在法律上有何依据
陪护费计算标准主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。护理人员有收入的，参照误工费规定计算，即护理人员有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入，按其最近三年平均收入算，不能举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
护理人员无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复自理能力的，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，但最长不超二十年。
三、法律上误工费计算标准有何依据
误工费计算依据主要为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。有固定收入者，误工费按实际减少的收入计算，需提供收入证明及误工期间收入减少证明。无固定收入者，能举证近三年平均收入状况的，按该平均收入计算；无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，致残的，误工时间计算至定残日前一天。
当探讨陪护费的计算标准是什么时，除了基本的计算标准外，还有一些相关问题值得关注。比如陪护费支付的期限问题，一般要根据伤者的实际恢复情况确定，可能是短期的几天，也可能是长期的数月甚至数年。另外，若在支付陪护费过程中产生纠纷，该如何解决也是大家关心的。是通过协商、调解，还是走法律诉讼途径，都需要根据具体情况判断。如果你在陪护费计算、支付期限或纠纷处理等方面存在疑问，别让困惑困扰自己，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。
