单位泄露个人隐私怎么定罪

一、单位泄露个人隐私怎么定罪

单位泄露个人隐私可能涉及不同罪名，需结合具体情形判断。

若单位违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，依据《刑法》第二百五十三条之一，构成侵犯公民个人信息罪。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

若单位泄露隐私的行为还造成其他危害后果，如侮辱诽谤他人名誉，可能触犯侮辱罪、诽谤罪等。被侵权人可收集单位侵权证据，如聊天记录、文件等，先与单位协商赔偿和停止侵权行为，协商不成可向法院起诉或向公安机关报案。

二、单位泄露个人信息会追究什么责任

单位泄露个人信息，可能需承担民事、行政和刑事责任。

民事方面，依据《民法典》，被侵权人可要求单位承担停止侵害、赔偿损失等责任。若因信息泄露致被侵权人遭受财产或精神损失，单位需赔偿。

行政上，按照《个人信息保护法》，由履行个人信息保护职责的部门责令改正，没收违法所得，对单位处一百万元以下罚款；情节严重的，可责令暂停相关业务或停业整顿、吊销相关业务许可或营业执照，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处十万元以上一百万元以下罚款。

刑事上，若符合《刑法》中侵犯公民个人信息罪的构成要件，单位将被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、单位泄露个人信息的赔偿标准是多少

单位泄露个人信息，若造成他人损害，应依法承担民事责任。赔偿标准需根据实际情况确定。

若被侵权人能证明因信息泄露遭受实际损失，单位应按此损失赔偿。比如因信息泄露致被侵权人遭受诈骗而损失钱财，单位需赔偿该损失金额。

若实际损失难以确定，可按照侵权人因侵权所获得利益赔偿。若获利也无法确定，由法院根据侵权行为情节，判决给予五百元以上五百万元以下赔偿。此外，被侵权人还可要求精神损害赔偿，法院会综合侵权手段、场合、行为方式等因素判定。

当我们探讨单位泄露个人隐私怎么定罪时，除了定罪本身，还需关注后续相关问题。单位泄露个人隐私后，受害者往往可要求民事赔偿，包括精神损害赔偿等，以弥补所受损失。若单位拒不承担责任，受害者可通过民事诉讼途径维权。此外，对于单位中直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也可能会被追究相应责任。若你对单位泄露个人隐私的定罪标准、赔偿流程以及责任人员的具体惩处等问题还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。