工资少还能要抚养权吗
工资少也有可能争取到抚养权。法院判决抚养权归属时，会从有利于子女身心健康、保障子女合法权益出发，综合多种因素考量。工资收入是考量因素之一，但并非决定性因素。除工资外，法院还会考虑双方的品德、对子女的陪伴时间、生活环境稳定性、子女的意愿（八周岁以上）等。若工资少的一方能提供稳定居住环境、有更多时间陪伴子女成长、与子女感情深厚，且对方存在不良嗜好、有暴力倾向等不利于子女成长的情况，也有较大机会获得抚养权。此外，若双方能就抚养权问题协商一致，也可按约定处理。
二、工资少争取抚养权在法律上可行吗
工资少争取抚养权在法律上可行。法院判决抚养权归属遵循最有利于未成年子女原则。工资只是考量因素之一，并非决定性因素。
若工资少，但能提供稳定居住环境，且孩子长期与其共同生活、感情深厚，改变生活环境可能对孩子成长不利，法院会予以考虑。此外，若能证明自身陪伴时间多、教育方式更科学，或对方存在恶习、不利于孩子身心健康等情况，也可增加获得抚养权几率。所以工资少不必然导致无法争取到抚养权。
三、工资少能否以法律途径争取到抚养权
工资少不必然影响争取抚养权。法院判决抚养权归属，遵循最有利于未成年子女原则。工资收入只是考量因素之一，并非决定性因素。
若一方工资少，但能提供稳定住所、对孩子陪伴多、有良好教育环境和习惯等，也可证明能为孩子成长提供有利条件。若另一方有不良嗜好、陪伴孩子时间少等不利因素，工资少的一方争取抚养权仍有机会。
所以工资少不影响通过法律途径争取抚养权，需从多方面举证自己抚养孩子更有利，如孩子意愿、生活习惯培养、双方家庭支持等。
在探讨工资少还能要抚养权吗这个问题后，其实还有一些与之紧密相关的情况值得关注。即便工资少，但如果能证明自身有稳定的居住环境、良好的品德以及能给予孩子足够的关爱陪伴，在争取抚养权时也有一定优势。另外，若对方存在不利于孩子成长的因素，如不良嗜好、暴力倾向等，工资少的一方争取抚养权的可能性也会增加。而且，获得抚养权后，另一方需支付抚养费，这也能在一定程度上减轻经济压力。若你对抚养权争取的具体流程、证据收集等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答。
