职务侵占罪是否包含侵占罪

一、职务侵占罪是否包含侵占罪

职务侵占罪与侵占罪是两个不同的罪名，职务侵占罪不包含侵占罪。

侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

二者主要区别在于主体不同，侵占罪主体是一般主体，职务侵占罪主体是公司、企业等单位人员；行为方式不同，侵占罪针对特定财物，职务侵占罪利用职务便利针对本单位财物。

如果涉及相关法律问题，需准确区分，依据具体情况判断行为性质及适用罪名。

二、职务侵占罪被侵占财产咋追回

职务侵占罪中，被侵占财产的追回方式如下：

侦查阶段：公安机关在侦查时会积极追缴赃款赃物。若犯罪嫌疑人主动退赃，可减轻处罚。

刑事诉讼过程中：受害者可通过附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人返还被侵占财产。法院会根据查明事实，判决责令退赔。

犯罪嫌疑人财产被处置时：如果犯罪嫌疑人有其他合法债权人，在执行其财产时，对于职务侵占的赃款赃物，应优先返还给受害者。

犯罪嫌疑人死亡：若犯罪嫌疑人死亡，其名下与职务侵占相关的财产，依法应返还给受害者或上缴国库。总之，通过上述多种途径，尽可能追回被侵占财产，维护受害者合法权益。

三、职务侵占罪和盗窃罪不同点是什么

职务侵占罪与盗窃罪的不同点主要体现在：

主体：职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位的人员；盗窃罪主体为一般主体。

行为方式：职务侵占是利用职务便利，即基于职务上主管、管理、经手本单位财物的便利条件；盗窃罪则是采用秘密窃取手段，与职务无关。

侵犯对象：职务侵占罪侵犯的是本单位财物；盗窃罪侵犯的是公私财物。

立案标准：职务侵占罪数额较大起点是三万元以上；盗窃罪数额较大起点一般是一千元至三千元以上（各地标准有差异）。

比如，公司员工利用管理财务之便侵吞公款，构成职务侵占罪；而普通人潜入公司仓库偷财物，构成盗窃罪。

当探讨职务侵占罪是否包含侵占罪时，除了明确两者关系，还有一些关联要点值得关注。比如职务侵占罪和侵占罪在量刑上存在差异，职务侵占罪的量刑通常会考虑犯罪主体的职务便利及侵占数额等情节。而侵占罪则主要依据侵占财物的价值来量刑。另外，在证据收集方面，两者也有所不同，职务侵占罪可能需要收集与职务相关的证据，侵占罪更多侧重于财物占有等方面的证据。如果您对职务侵占罪和侵占罪的量刑标准、证据收集等问题还有疑问，别错过获取精准解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为您答疑解惑。