河北李岩代理工伤案，助劳动者确认劳动关系

执业初露锋芒

李岩毕业于河北工业大学，自2023年起在河北瀛上嘉律师事务所开启执业生涯。尽管执业年限不长，但他已累计承办案件逾200件。他深耕刑事辩护、工伤赔偿、劳动纠纷三大核心业务领域，成功办理相关案件150余件。尤其在刑事辩护方面，占比约30%，在诈骗罪、帮信罪等细分类型上经验丰富；工伤赔偿领域承办案件三十余件，主要集中在承德。他始终秉持“受人之托，忠人之事”的执业理念，为当事人提供优质法律服务。

工伤案件纷争

2025年，一起工伤案件找上了李岩。申请人张XX与被申请人江西XX信息科技有限公司因是否存在劳动关系问题发生争议。张XX于2024年4月1日起在该公司从事保洁工作，双方网签了劳动合同。2025年5月2X日上午九点左右，张XX在清扫楼道时不慎踩空崴脚，随后送医治疗。张XX认为通过网签合同、工作群聊天、工资发放记录、考勤打卡记录等能证明双方存在事实劳动关系，遂向仲裁委提出仲裁申请，要求确认自2024年4月1日至今的劳动关系。

庭审激烈交锋

2025年X月5日仲裁委立案后，依法组成仲裁庭审理此案，并于2025年X月2X日开庭。李岩作为张XX的委托代理人到庭参加庭审，被申请人委托公司人力资源专员应诉。庭审中，被申请人辩称认可双方签订了2024年4月1日至2025年3月31日、2025年4月1日至202X年3月31日期间的劳动合同，劳动关系事实存在。经仲裁委审理查明，有中国建设银行股份有限公司平泉支行交易明细、网签劳动合同、微信聊天记录截图、诊断证明书复印件等证据证实相关事实。

裁决终获胜利

仲裁委认为，申请人在被申请人承建项目工作，证据确凿，双方符合法律规定的主体资格，申请人受被申请人劳动管理，从事有报酬劳动，其提供的劳动是被申请人业务的组成部分，双方存在劳动关系。经仲裁庭多次调解未达成协议后，依据相关规定裁决申请人与被申请人自2024年4月1日至2025年5月2X日期间存在劳动关系。这一裁决维护了劳动者的合法权益，也彰显了李岩在工伤赔偿及劳动纠纷领域的专业能力。