邓泳怡律师力辩劳动案，为劳动者追回10万余元权益

专业执业背景

邓泳怡律师拥有丰富的执业经验，从业已10多年。她毕业于广东海洋大学法学本科，还在中国政法大学进行民商法学在职研究生学习。目前执业于北京市盈科（中山）律师事务所，服务地区为中山。她是第十届中山市律师协会跨境法律服务、劳动与社会保障法律专业委员会委员，入选广东省涉外律师人才库。执业以来，她处理各类案件100余起，秉持“专业赋能风险防控，温情化解劳资矛盾，诚信守护契约精神”的理念，为众多客户解决法律难题。

案件基本情况

2021年9月5日，曾XX进入广东某某建设有限公司承建的工地从事批灰工作，双方未签书面劳动合同，公司为其参加建筑行业工伤保险。9月13日，曾XX工作时从铁架摔落致右跟骨粉碎性骨折，被认定为工伤，劳动功能障碍等级为拾级，停工留薪期至2021年12月12日。曾XX因工伤待遇及劳动关系事宜与公司协商无果，提起劳动仲裁，后不服仲裁裁决起诉。一审法院支持其多项诉求，公司不服上诉，不服金额1011897元。

律师辩护策略

邓泳怡律师接受委托后，迅速梳理二审核心争议焦点。针对护理费争议，她依据《广东省工伤保险条例》，结合曾XX出院医嘱及公司未举证已提供护理的情况，论证公司应支付护理费。对于二倍工资差额争议，她从劳动关系成立的核心证据入手，指出签订书面劳动合同是用人单位法定义务，不因劳动者工伤而免除，且停工留薪期工资应作为二倍工资差额计算依据。庭审中，她清晰回应上诉主张，精准出示证据，阐释诉求依据。

案件最终结果

广东省中山市中级人民法院经审理，采纳了邓泳怡律师的代理意见。关于护理费，认为一审参照当地护理人员工资指导价位认定并无不当；关于二倍工资差额，明确公司与曾XX存在劳动关系，公司未在用工一个月内签订合同应支付差额。最终，法院于2023年12月19日作出终审判决，驳回上诉，维持原判。该案胜诉为劳动者保住1011897元核心权益，充分维护了劳动者合法权益。