侵占罪的行为方式是什么

一、侵占罪的行为方式是什么

侵占罪的行为方式主要有两种。一是将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还。这里“代为保管”涵盖基于委托、租赁、借用等合法原因对他人财物进行持有，当保管人产生非法占有意图，且财物数额达到法律规定标准，经财物所有人要求退还而拒绝时，就可能构成侵占罪。二是将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出。遗忘物是财物所有人短暂遗忘的物品，埋藏物指埋藏于地下的财物。发现者有义务归还或上交，若非法据为己有且数额较大又不交出，同样可能构成此罪。侵占罪属于告诉才处理的犯罪，需被害人自行向法院提起诉讼。

二、侵占罪与职务侵占罪如何区分

侵占罪与职务侵占罪主要有以下区分：主体不同：侵占罪主体是一般主体；职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位的工作人员，且非国家工作人员。行为对象不同：侵占罪对象是代为保管的他人财物等；职务侵占罪对象是本单位财物。行为方式不同：侵占罪是将合法持有的财物非法占为己有；职务侵占罪是利用职务便利，采取侵吞、窃取、骗取等手段。是否利用职务便利：这是关键区别。侵占罪无此要求；职务侵占罪必须利用职务便利。比如，甲受乙委托保管财物后据为己有，构成侵占罪；若甲是公司会计，利用管理资金职务便利侵吞公司钱款，则构成职务侵占罪。

三、侵占罪和职务侵占罪量刑标准一样吗

侵占罪和职务侵占罪量刑标准不一样。

侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。一般处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。两者在犯罪主体、行为方式等方面存在差异，量刑标准也有所不同。

当我们了解侵占罪的行为方式主要有两种时，还应清楚一些与之相关的要点。比如，若侵占行为发生后，被害人发现及时，在对方尚未将财物进行实质性处分前，及时采取措施，可能更容易追回财物。又或者，当涉及到侵占罪的诉讼程序时，被害人该如何准备充分的证据来支持自己的诉求。这些都是在面对侵占罪相关问题时可能会遇到的。你是否对侵占罪还有其他疑问呢？如果对于侵占罪的认定、处理程序或者如何维护自身权益等方面存在困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。