首页 > 法律知识 > 交通事故 > 醉驾 > 醉酒驾驶判什么刑罚

醉酒驾驶判什么刑罚

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2025.12.29 · 1463人看过
导读:醉酒驾驶机动车涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金,拘役期限为一至六个月,血液酒精含量达80毫克/100毫升以上属醉酒驾驶。具有造成事故负主责、血液酒精含量达200毫克/100毫升以上等情形会从重处罚。若醉酒驾驶同时构成其他犯罪,依照处罚较重规定定罪,如因醉酒驾驶发生重大事故致重伤、死亡或重大财产损失,可能以交通肇事罪定罪。
醉酒驾驶判什么刑罚

一、醉酒驾驶判什么刑罚

醉酒驾驶机动车涉嫌危险驾驶罪。在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。 拘役的期限为一个月以上六个月以下。血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上即属于醉酒驾驶。同时,如果醉酒驾驶机动车,具有造成交通事故且负事故全部或者主要责任、血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上等情形的,会从重处罚。若醉酒驾驶同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚,如因醉酒驾驶发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,可能会以交通肇事罪定罪处罚。

二、醉酒驾驶判刑多久后可出来执行

醉酒驾驶构成危险驾驶罪,法院判决生效后便会进入执行阶段。通常一审法院宣判后,若被告人不上诉、检察院不抗诉,在十日后判决生效;若上诉或抗诉,需等二审判决作出后生效。 对于被判处拘役的罪犯,由公安机关就近执行,一般在看守所服刑。拘役期限为一个月以上六个月以下,判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。若罪犯有符合暂予监外执行的情形,如患有严重疾病需要保外就医、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女等,可申请暂予监外执行。

三、醉酒驾驶判刑单位怎么处理

员工醉酒驾驶被判刑,单位可根据自身规章制度及法律规定处理。依据法律,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里的刑事责任包括被人民法院判处刑罚(主刑附加刑)以及被人民法院依据刑法免予刑事处罚。 单位若打算解除劳动合同,应事先将理由通知工会。若单位规章制度对员工被追究刑事责任有更细化规定,如开除、降职等,只要该制度制定程序合法且已向员工公示,单位可按制度执行。若单位不想解除劳动合同,也可根据具体情况给予其他处分,如警告、记过等。

醉酒驾驶的刑罚是大家关心的重点。除了要承担相应的刑事处罚,比如拘役并处罚金外,醉酒驾驶还会带来诸多其他影响。例如会被吊销驾驶证,在规定期限内不得重新考取,这会严重影响个人的出行便利。而且一旦有醉酒驾驶的记录,在生活的许多方面都会受限,像某些职业的准入、信贷申请等。若你对醉酒驾驶的刑罚具体适用、后续影响或相关法律程序仍有疑问,不要错过获取准确解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解读,帮你消除困惑。

网站地图