对单位犯罪是怎么规定的

一、对单位犯罪是怎么规定的

依据《刑法》，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

单位犯罪一般实行双罚制，即对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。不过，刑法分则有特别规定只实行单罚制的，依照规定，单罚制通常只处罚直接责任人员。

构成单位犯罪需单位具有相应决策机制，体现单位整体意志，且犯罪行为是为单位谋取非法利益。比如单位集体决定走私货物，违法所得归单位所有，就可能构成单位走私犯罪。司法实践中，要严格区分单位犯罪与个人犯罪，准确界定单位犯罪主体范围与责任承担。

二、对单位犯罪如何处罚

单位犯罪的处罚原则一般是双罚制，即对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

在司法实践中，法院会根据具体犯罪情节来确定罚金数额，单位可能面临巨额经济处罚。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会依据犯罪性质、情节等，适用相应的主刑（如有期徒刑、拘役等）和附加刑（如罚金、剥夺政治权利等）。

也存在单罚制的情况，即只处罚直接责任人员，不处罚单位。比如，在某些单位犯罪中，单位本身情节显著轻微危害不大的，不构成犯罪，仅对相关责任人员定罪处罚。具体的处罚需根据单位犯罪的罪名及实际情况，由司法机关依法判定。

三、对单位犯罪如何量刑处罚

单位犯罪处罚一般采取双罚制和单罚制。双罚制是既处罚单位，又处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员。对单位判处罚金，罚金数额根据犯罪情节决定。对相关责任人员按照刑法分则的有关条文规定的法定刑处罚。

单罚制则只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，不处罚单位。单罚制主要是在某些情况下，单位的行为主要体现为相关责任人员的个人行为，处罚单位意义不大或不合理。例如，单位过失犯罪、为单位利益实施但危害较小的犯罪等可能适用单罚制。在司法实践中，需依据具体犯罪事实和法律规定准确量刑处罚。

当我们了解对单位犯罪是怎么规定的之后，还有几个与单位犯罪紧密相关的问题值得关注。一是单位犯罪的处罚原则，我国刑法通常采用“双罚制”。既对单位判处罚金，也追究直接负责的主管人员和直接责任人的刑事责任；但部分特殊罪名如私分国有资产罪，仅采用“单罚制”，只追究个人责任。二是单位犯罪的认定边界，并非所有以单位名义实施的行为都构成单位犯罪，若行为是为个人利益、未经过单位决策程序，则可能按个人犯罪论处。如果您遇到单位涉嫌犯罪的具体情形，比如如何区分单位犯罪与个人犯罪、不同罪名的处罚差异等问题，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您提供针对性解答。