单位犯罪主犯和从犯如何量刑

一、单位犯罪主犯和从犯如何量刑

单位犯罪中，主犯和从犯量刑遵循不同原则。

对于单位犯罪的主犯，需按照其所参与或组织、指挥的全部犯罪处罚。主犯在单位犯罪中起主要作用，通常是决策、组织犯罪实施的人员，其犯罪行为对犯罪结果有关键影响，量刑时会综合考虑犯罪性质、情节、危害后果等因素，以相对较重刑罚惩处。

单位犯罪的从犯，在犯罪中起次要或辅助作用，比如提供协助、帮助完成部分环节等。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。具体量刑会依据其在犯罪中参与程度、作用大小等确定从轻或减轻幅度。

司法实践中，法官会根据具体案情，结合主犯、从犯各自行为特征、主观恶性等，依据《刑法》相关规定准确量刑。

二、单位犯罪主要负责人如何担责

单位犯罪中，主要负责人作为直接负责的主管人员需承担相应刑事责任。

依据《刑法》，若刑法分则明确规定对单位犯罪采取双罚制，单位要被判处罚金，主要负责人则会被判处相应刑罚，包括自由刑（如有期徒刑、拘役等）和罚金刑。刑罚量刑通常结合犯罪性质、情节、社会危害程度等因素。例如在单位行贿罪里，主要负责人可能被处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

若采用单罚制，仅处罚主要负责人等直接责任人员，不处罚单位。主要负责人担责遵循罪责自负原则，其承担的刑罚应与其在单位犯罪中的作用、参与程度相适应。

三、单位犯罪主管人员怎么认定

单位犯罪中主管人员需从以下方面认定：

首先，其应在单位中具有相应的职位和职责，处于决策、管理等重要地位，对单位事务有一定的决定权和领导权。例如公司的董事长、总经理等。

其次，主观上要有故意或过失。主管人员对单位犯罪行为应是明知或者应当预见，若其主观上没有过错，则不能认定为单位犯罪主管人员。

最后，其行为与单位犯罪存在关联。即主管人员的决策、指挥等行为对单位犯罪的实施起到了推动、促成作用。若只是普通的职务行为，未对犯罪行为产生实质影响，不应认定。总之，认定单位犯罪主管人员要综合考量职位、主观过错和行为关联性等因素。

当我们探讨单位犯罪主犯和从犯如何量刑时，需注意量刑的前提是准确认定主从犯。单位犯罪中，直接负责的主管人员通常承担主要责任（常被认定为主犯），其他直接责任人员若仅参与部分环节、作用较小则可能被认定为从犯。此外，量刑时还会结合自首、立功、退赃退赔等情节调整幅度，但实践中，企业内部职责划分对责任认定的影响、共同犯罪中各人员作用的界定等细节差异较大，常让当事人困惑。若您对单位犯罪主从犯的具体认定、量刑情节的适用还有疑问，或需结合自身情况分析法律风险，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师可为您提供针对性解答。