职务侵占罪离婚，配偶需承担责任吗

一、职务侵占罪离婚，配偶需承担责任吗

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

一般情况下，配偶无需对职务侵占罪承担刑事责任。但在民事方面，如果该侵占所得用于夫妻共同生活等，在离婚时可能涉及财产分割问题。对于侵占所得财产，应认定为违法所得，不属于夫妻共同财产范围。在离婚财产分割时，应将其从共同财产中剔除。若配偶不知情且未参与相关行为，不应承担额外法律责任。但如果配偶明知其犯罪行为仍协助处理等，可能涉嫌共同犯罪等其他法律问题。具体需结合实际情况，依据相关法律规定和证据来综合判断。

二、职务侵占罪多少钱达到入罪判刑标准

根据相关法律规定，职务侵占罪的入罪判刑标准如下：

数额较大：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上不满一百万元的，应当认定为“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

数额巨大：数额在一百万元以上不满一千五百万元的，应当认定为“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

数额特别巨大：数额在一千五百万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金。

具体量刑会结合案件的其他情节综合判定。

三、职务侵占罪其他单位咋界定

职务侵占罪中的“其他单位”，包括非国有公司、企业、事业单位、社会团体等。

非国有公司，是指由私人、集体等投资设立的公司，区别于国有独资公司。非国有企业，涵盖各种非国有企业性质的经济组织。事业单位，如民办学校、民办医院等非国家财政拨款为主的单位。社会团体，像各类行业协会、商会等。

判断是否属于“其他单位”，关键看其是否具有一定的组织性、经营性或管理性。这些单位的工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。例如，民办培训机构的员工侵占机构资金，就可能涉嫌此罪。

当遇到职务侵占罪离婚，配偶需承担责任吗的问题时，除了核心的责任认定，还有几个关联问题值得关注：若配偶对职务侵占行为毫不知情，但事后使用了侵占所得的财产，是否需要将该部分财产返还给受害方？另外，离婚时涉及的夫妻共同财产中，若包含职务侵占所得的款项，分割时会如何处理。是全部认定为非法所得予以追缴，还是仅针对犯罪人个人部分处理？这些细节直接影响实际权益的判断，并非简单的“是或否”能涵盖。如果您正面临类似情况，对责任划分、财产返还或分割等问题仍有困惑，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您针对性解答，避免因信息不足导致权益受损。