离婚时全职妈妈能获多少经济赔偿
离婚时全职妈妈获得的经济赔偿需根据具体情况确定。依据《民法典》，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿，具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
法院判决补偿数额会综合多方面因素考量，如全职时间长短，一般全职时间越长，补偿可能相对越高；付出家务劳动强度和时长，像长期照顾孩子、操持家务等付出多的，补偿会更有利；另一方的经济状况，经济条件好的，补偿金额可能会多些。但目前法律未明确统一补偿标准，需结合实际情况主张权利。
二、离婚时全职爸爸能获得多少赔偿
离婚时全职爸爸若想获得赔偿，可依据家务劳动补偿制度。民法典规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体补偿数额并无明确法律标准，法院会综合多方面因素判定。
这些因素包括婚姻关系存续时长，全职付出时间越久补偿可能越高；家庭经济状况，如另一方经济能力较好，补偿数额可能相对多；全职爸爸在婚姻期间家务劳动的具体投入，像照顾孩子、操持家务的强度和时长等。所以，全职爸爸具体能获多少赔偿需结合实际情况，由双方协商，协商不成则由法院依法判决。
三、离婚时全职妇女的孩子会如何判
离婚时孩子抚养权判决需遵循最有利于未成年子女原则。
两周岁以下子女，一般随母亲生活，但母亲有重大疾病等不宜抚养情形的除外。
两至八周岁子女，法院会综合考量双方具体情况。全职妇女虽可能无工作收入，但如果能证明自己有稳定生活来源、能给孩子提供良好成长环境，如居住条件、教育资源等，且孩子一直由其照顾陪伴、与孩子感情深厚，获得抚养权可能性较大。
八周岁以上子女，法院会尊重其真实意愿。
此外，若对方存在赌博、吸毒等不良嗜好或严重暴力倾向等不利于孩子成长情形，全职妇女争取抚养权更有利。
离婚时全职妈妈能获多少经济赔偿，并非有固定统一标准，需结合婚姻存续时长、家务劳动的具体贡献（如育儿、照料老人的投入占比）、双方婚后经济收入差距等因素综合判定。此外，若全职妈妈因照顾家庭中断职业发展，离婚时能否主张职业发展损失补偿，以及共同财产中是否存在对方转移、隐匿资产的情况，这些细节都可能影响最终获得的经济支持。如果您正面临离婚纠纷，对全职妈妈的经济赔偿计算、相关证据收集仍有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业律师为您梳理情况，提供针对性解答。
