离婚没工作，每月给多少抚养费才合适

一、离婚没工作，每月给多少抚养费才合适

离婚后一方没工作支付抚养费，数额可先由双方协商确定。协商不成，法院一般会根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。

没工作并不代表无需支付抚养费。若暂时失业，可参考当年总收入或同行业平均收入，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。无固定收入，抚育费数额可依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。有特殊情况，可适当提高或降低比例。若确实生活困难，可与对方协商减少或暂缓支付，协商不成可诉请法院调整。

二、离婚没工作拒付抚养费会坐牢吗

一般情况下，离婚没工作拒付抚养费不会坐牢。支付抚养费是法定义务，但没工作意味着可能缺乏支付能力。若确实无经济来源、无收入，无法支付抚养费，通常不涉及刑事犯罪。

不过，若有支付能力却故意拒付，另一方起诉后，法院判决支付仍拒不执行，可能面临司法拘留。情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪的，会被追究刑事责任，可能坐牢。

所以，没工作应及时与对方沟通，可通过协商或向法院举证，请求适当减少或暂时减免抚养费，而不应直接拒付。

三、离婚没工作没钱，要不要自己带小孩

是否自己带小孩需综合考量。从法律层面，父母对子女有抚养教育义务，离婚时抚养权归属以最有利于未成年子女为原则。若没工作没钱，自身经济状况可能不利于争取抚养权，法院判决时会考虑抚养能力。

但如果小孩长期由自己照顾、年龄小尤其是不满两周岁，或对方存在不利于抚养小孩的情形，自己争取抚养权也有一定优势。

若坚持自己带小孩，可与对方协商，要求其支付合理抚养费。若协商不成，可通过诉讼解决。同时自己应积极寻找工作，改善经济状况，为孩子成长创造良好条件。总之，要从孩子利益出发并结合自身实际情况决定。

关于离婚没工作，每月给多少抚养费才合适的问题，并非无工作就可免除抚养义务，也不是仅凭主观判断确定数额。法院通常会结合当地最低生活保障标准、子女实际生活教育医疗需求，以及未直接抚养方的潜在收入能力（如是否有其他财产、可就业技能）综合考量；若暂时无固定收入，还可协商分期支付或用财物折抵抚养费，后续也可因物价上涨、子女需求变化申请调整。如果您对具体计算标准、协商技巧，或是担心抚养费执行问题仍有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能为您针对性解答，帮您理清抚养责任与权益。