拒不执行劳动报酬最高获刑多久

一、拒不执行劳动报酬最高获刑多久

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。所以，拒不支付劳动报酬罪，个人犯罪最高获刑七年，单位犯罪中直接负责的主管人员和其他直接责任人员最高也是获刑七年。

二、拒不执行劳动报酬罪不予立案咋办

若拒不支付劳动报酬罪不予立案，有以下解决途径。首先可要求公安机关说明不立案理由。若理由不成立，可向该公安机关的上级机关申诉，要求上级机关责令其立案。

也可向检察机关提出申诉，检察机关有立案监督的权力和职责，会要求公安机关说明不立案理由，若认为理由不成立，会通知公安机关立案，公安机关应立即立案。

还能直接向人民法院提起自诉。对于此类案件，被害人有证据证明的轻微刑事案件，可通过自诉维护自身权益，收集相关证据向法院提起诉讼，由法院依法审理判决。

三、拒不执行劳动报酬会有啥后果

拒不执行支付劳动报酬，可能承担民事、行政和刑事后果。

在民事方面，劳动者可通过协商、调解、仲裁或诉讼追讨工资，用人单位需支付劳动报酬，逾期不支付要加付赔偿金。

行政上，劳动行政部门有权责令限期支付，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。

刑事领域，若以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

除了明确“拒不执行劳动报酬最高获刑多久”，还需知晓关键细节：若存在转移财产、隐匿收入导致无法支付劳动报酬，或经人社部门责令支付仍拒不履行的情形，才可能涉及刑事追责。此外，即便未达刑事立案标准，也需承担支付拖欠工资及50%-100%赔偿金的民事责任。若你正遭遇工资拖欠，不确定是否符合拒不支付劳动报酬的认定条件，或想了解如何快速维权，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准答疑，帮你追回应得报酬。