职务侵占的共犯怎么量刑

一、职务侵占的共犯怎么量刑

职务侵占的共犯量刑，需根据其在犯罪中所起作用区分主从犯。主犯按职务侵占罪量刑标准处罚，即数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

从犯应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。司法实践中，法院会综合考虑共犯在犯罪中的参与程度、行为对犯罪结果的影响力、获利情况等因素量刑。比如虽参与但仅负责辅助工作、获利较少的从犯，可能获减轻处罚。最终量刑由法院依据具体案情和证据判定。

二、职务侵占的立案金额标准是多少

根据相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照贪污罪、受贿罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。

也就是说，一般情况下，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到三万元及以上的，公安机关会予以立案追诉。不过具体司法实践中，各地可能存在一定差异。

三、职务侵占的构成条件有哪些

职务侵占的构成需满足以下条件：主体条件：犯罪主体为公司、企业或其他单位的人员，国家工作人员除外。主观条件：主观方面表现为故意，且具有非法占有本单位财物的目的。客体条件：侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。客观条件：在客观上表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。“利用职务便利”指利用职权及与职务有关的便利条件。根据相关规定，职务侵占数额在三万元以上的，应予以立案追诉。

若满足上述条件，可能构成职务侵占罪，需承担相应刑事责任。

当我们关注职务侵占的共犯怎么量刑时，还有两个关键细节值得延伸：一是共犯的认定范围。除直接实施侵占的主犯外，提供转移赃款、伪造凭证等帮助行为，或教唆他人实施职务侵占的人员，是否均构成共犯？二是退赃退赔的影响。若共犯主动退还违法所得、弥补单位损失，能否获得从轻、减轻甚至免除处罚？这些细节直接决定量刑轻重，并非所有参与人员都承担相同责任。如果您正面临职务侵占共犯的认定疑问，或想了解如何争取从轻量刑，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您针对性解答。