职务侵占案件由谁来举证

一、职务侵占案件由谁来举证

在职务侵占案件中，举证责任主要由公诉机关承担。根据刑事诉讼规则，公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担。在职务侵占案里，检察院需收集、出示能证明犯罪嫌疑人、被告人实施职务侵占犯罪行为的证据，涵盖主体身份、侵占行为、金额等方面证据。

若案件为刑事自诉，举证责任则由自诉人承担。自诉人需自行收集证据证明被告人构成职务侵占罪。而被告人一般无自证无罪的义务，但可提供证据进行辩解。

二、职务侵占案的追诉标准是啥

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

认定职务侵占需满足主体为公司、企业或其他单位人员；行为人实施了利用职务便利非法占有单位财物行为；主观上是故意且有非法占有目的。若符合追诉标准，公安机关会立案侦查，犯罪人可能面临刑事处罚。量刑根据侵占数额等情节判定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

三、职务侵占案件追诉期何时起算

职务侵占案件追诉期从犯罪之日起计算；如果犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。

“犯罪之日”指犯罪行为完成或停止之日。比如行为人将单位财物非法占为己有，完成转移占有那一刻就是犯罪之日。若职务侵占行为是连续进行的，如多次以相同手段侵占单位财物，追诉期应从最后一次侵占行为终了之日起算。在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。需依据具体案件事实，准确认定犯罪行为完成或终了时间，以确定追诉期起算点。

关于职务侵占案件由谁来举证，除了明确举证责任的主体划分，还涉及证据收集的关键细节。比如公司需提供哪些具体材料证明员工存在侵占行为？劳动合同、职务权限证明、资金流水明细、物品交接记录等，都是举证的核心依据。此外，若涉及共同侵占，各嫌疑人之间的举证责任如何区分，也需结合具体案情判断。如果您正面临职务侵占案件的举证难题，或是对证据收集、责任划分存在疑问，别错过专业指导。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让资深法律人士为您梳理思路、解决困惑。