什么情况下可诉请解除合同

一、什么情况下可诉请解除合同

依据《民法典》，以下情形可诉请解除合同： 1.协商一致：双方当事人协商一致同意解除合同，可诉请法院确认解除。 2.约定解除条件成就：合同中约定了解除条件，当该条件达成时，一方可诉请解除。 3.法定解除：（1）因不可抗力致使不能实现合同目的；（2）履行期限届满前，一方明确表示或以自己行为表明不履行主要债务；（3）一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（4）一方迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的；（5）法律规定的其他情形。 需注意，诉请解除合同应在合理期限内行使权利，且要遵循法定程序。

二、什么情况下可签无固定期限的合同

依据《劳动合同法》，以下情形可签订无固定期限劳动合同： 其一，双方协商一致，可签订。 其二，劳动者在该用人单位连续工作满十年，用人单位应签订。 其三，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，应签订。 其四，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无严重过错、无不能胜任工作等法定情形，续订劳动合同的，应当签订。 其五，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。

三、什么情况下单方可以解除合同

依据《民法典》，以下情形单方可行使解除权解除合同： 1.因不可抗力致使不能实现合同目的。比如自然灾害导致合同标的物毁损，无法继续履行。 2.在履行期限届满前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务。像卖家明确告知买家不再交付货物。 3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。例如租客逾期支付租金，房东催告后合理时间内仍未支付。 4.当事人一方迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的。如交付的货物质量严重不符，无法使用。 5.法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可随时解除，但应合理通知对方。

当我们探讨什么情况下可诉请解除合同的时候，其实还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如解除合同后双方的权利义务如何界定，以及解除合同的程序是否合法合规等问题。在实际情况中，合同的解除往往牵一发而动全身，稍有不慎就可能引发纠纷。要是您对于这些后续问题存在疑问，或者在判断是否可诉请解除合同上拿捏不准，那就别迟疑。点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业的法律人士会依据您的具体情况，为您详细剖析，提供精准且有效的法律建议，帮您妥善处理合同解除相关的各类事宜。