哺乳期结束后是否会收监

一、哺乳期结束后是否会收监

哺乳期结束后是否收监需依据具体情况判断。若犯罪嫌疑人、被告人被判处有期徒刑或拘役，在哺乳期内通常会被暂予监外执行。当哺乳期结束，若暂予监外执行的情形消失，且罪犯刑期未满，会及时收监。 但如果存在一些特殊情况，比如罪犯仍有严重疾病需要保外就医、生活不能自理等符合暂予监外执行条件的，经法定程序审批后，可继续暂予监外执行，不会收监。收监与否关键在于暂予监外执行的情形是否消失以及剩余刑期状况，需严格按照法定程序来决定。

二、哺乳期结束后，孩子的抚养权会被夺走吗

哺乳期结束后，孩子抚养权不一定会被夺走。抚养权确定以最有利于未成年子女为原则。哺乳期结束后，若直接抚养方出现严重不利于孩子成长的情形，如虐待孩子、患严重疾病无法继续抚养等，另一方可以向法院起诉变更抚养权。 法院审理时，会综合考量双方经济状况、生活环境、陪伴时间等因素。若另一方能证明自己抚养更有利于孩子成长，法院可能会支持变更抚养权的诉求。反之，若直接抚养方无明显不利于孩子成长的情况，另一方仅以哺乳期结束为由要求变更，法院通常不会支持。

三、哺乳期结束公司不让上班怎么办

哺乳期结束公司不让上班，此行为可能构成违法解除劳动合同。劳动者可采取以下措施维权：首先，与公司协商，明确要求恢复工作，保留好沟通记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。 同时，劳动者可准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工作情况的材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若公司无法证明解除劳动关系合法，劳动者可要求继续履行劳动合同；若不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行，可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

当探讨哺乳期结束后是否会收监时，有诸多要点值得关注。比如，哺乳期结束后收监与否，取决于所犯罪行的性质、情节以及法院的最终判决等因素。若罪行较轻且符合一定条件，可能不会收监；反之，若情节严重，则有较大收监可能性。而且收监程序也较为严格规范。你是否对哺乳期结束后的收监情况存在疑问呢？要是对于收监的具体判定标准、后续流程等还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您消除疑虑。