装修没签合同的工程款怎么要

一、装修没签合同的工程款怎么要

即便装修未签合同，也可通过以下方式索要工程款：收集证据：收集能证明装修事实和工程款金额的证据，如施工记录、材料采购单、聊天记录、通话录音、视频资料、证人证言等，用以证明双方存在装修服务合同关系以及约定的工程款数额。协商解决：主动与对方沟通协商，明确指出已完成的装修工作及对应的工程款金额，要求对方支付。同时做好记录，留存协商证据。发送催款函：若协商不成，可委托律师发送催款函，明确告知对方应履行付款义务及期限，否则将采取法律手段。法律途径：如对方仍不支付，可向法院起诉。凭借收集的证据，请求法院判决对方支付工程款。必要时，可申请财产保全，防止对方转移财产。

二、装修没签合同受伤怎么赔偿的

装修没签合同受伤，赔偿方式需分情况判断。 若装修工人受雇于业主，形成雇佣关系，根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若业主存在选任不当、提供的工作环境有安全隐患等过错，需按过错比例赔偿工人医疗费、误工费、护理费等合理费用；若工人自身有过错，如违规操作等，也需自行承担部分责任。 若工人受雇于装修公司，即便没签合同，只要能证明存在事实劳动关系，属于工伤情形的，由装修公司承担工伤赔偿责任，赔偿项目包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。可先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定和劳动能力鉴定来确定赔偿金额。

三、装修没签合同工人受伤如何赔偿

装修没签合同工人受伤，赔偿责任需根据具体情况确定。 若工人受雇于装修公司，即便没签合同，存在事实劳动关系，装修公司应承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤，公司需按工伤赔偿标准支付费用，包括医疗费、停工留薪期工资等。 若工人由业主直接雇佣，形成雇佣关系，根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。若业主存在选任不当（如选无资质人员）等过错，要承担一定赔偿责任；若工人自身有过错，也会减轻业主赔偿责任。 若有分包情况，分包给无资质个人，分包方与业主可能承担连带赔偿责任。

在装修未签合同的情况下，要回工程款确实存在一定挑战。首先要收集能证明装修事实和工程量的证据，如施工照片、监理记录等。若协商不成，可考虑向相关部门投诉或通过法律途径解决。除了要回工程款，还可能涉及工程质量问题的责任界定。比如装修后出现质量瑕疵，双方责任如何划分。如果对于装修没签合同的工程款索要及相关质量责任问题还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细剖析，提供有效的解决方案，助你维护自身合法权益。