员工挪用公款150万已退还怎么处罚

一、员工挪用公款150万已退还怎么处罚

员工挪用公款150万，即便已退还，仍可能构成挪用公款罪。根据法律规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三百万元以上的属于数额巨大；挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五百万元以上的属于数额巨大。150万未达数额巨大标准。

依据《刑法》规定，挪用公款情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。该员工已退还，在量刑时法院会将此作为从轻处罚情节考量，但具体判罚要结合挪用公款用途、时间等因素确定。若用于非法活动，处罚相对更重；用于营利活动或超三个月未还，处罚会相对轻些。

二、员工挪用公款27万被抓了怎么办

员工挪用公款27万涉嫌挪用公款罪。依据《中华人民共和国刑法》，挪用公款数额较大、超过三个月未还，或进行营利活动、非法活动的，将被追究刑事责任。

此时，建议家属及时为其委托专业律师。律师能第一时间会见员工，了解案件具体情况，为其提供法律帮助和心理安抚。律师会根据案件实际情况，收集对员工有利的证据和情节，比如是否有自首、立功表现，是否积极退赃等。

若员工符合取保候审条件，律师可代为申请取保候审。在后续司法程序中，律师会为其进行有效辩护，争取从轻、减轻处罚。同时，应积极与单位沟通，主动退还挪用的款项，这在量刑时是一个重要的从轻情节。

三、员工挪用公款21万已退还要坐几年牢

员工挪用公款21万，根据最高法、最高检相关解释，属于数额较大。依据《刑法》规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或数额较大、进行营利活动，或数额较大、超过三个月未还的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

该员工已退还公款，在量刑时可作为从轻处罚情节考量。司法实践中，如果情节不是特别严重，且有积极退赃表现，有可能在一年至三年有期徒刑幅度内量刑，甚至有争取缓刑的可能。不过具体量刑需结合挪用用途、时间等多方面因素，由法院综合判定。

当探讨员工挪用公款150万已退还怎么处罚时，这并非简单的已退还就万事大吉。即便退还，其行为已构成挪用公款罪。挪用公款数额巨大，即便退还也不能免除刑事处罚。法院在量刑时会综合多方面因素考量，比如挪用公款的用途、造成的影响等。而且退还的时间、方式等细节也会对最终处罚产生作用。若你对员工挪用公款已退还后的具体量刑标准、法律程序等还有疑问，或者身边有人面临类似情况，不要迷茫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解读，提供切实可行的建议。