首页 > 法律知识 > 刑事辩护 > 强制措施 > 哺乳期未满孩子无人看管会被收监吗

哺乳期未满孩子无人看管会被收监吗

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2025.10.23 · 1494人看过
导读:哺乳期妇女原则上不收监执行刑罚,但若犯罪行为恶劣、情节严重且评估不影响刑罚执行则可能被收监。法律规定对被判处有期徒刑或拘役且正在哺乳婴儿的妇女可暂予监外执行,其条件还包括严重疾病保外就医、怀孕等。符合条件需向司法机关申请,经批准方可执行,具体依案件实际情况和法律规定综合判断。
哺乳期未满孩子无人看管会被收监吗

一、哺乳期未满孩子无人看管会被收监吗

哺乳期妇女原则上不会被收监执行刑罚,但如果其犯罪行为性质恶劣、情节严重,且经评估不存在哺乳等特殊情况不影响刑罚执行的,可能会被收监。法律规定,对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有正在哺乳自己婴儿的妇女,可以暂予监外执行。暂予监外执行的条件包括有严重疾病需要保外就医、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女等。若符合暂予监外执行条件,应向相关司法机关提出申请,经批准后方可执行。但具体情况需根据案件的实际情况和法律规定来综合判断。我不知道

二、哺乳期未满几个月不能延长工作时间

根据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

法律明确保护哺乳期女职工权益,用人单位若违反此规定,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。所以,女职工哺乳未满1周岁婴儿期间,无需同意加班安排,若权益受损可向相关部门投诉,维护自身合法权益。

三、哺乳期未满有无法律保护

哺乳期未满受法律保护。在劳动权益方面,依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动,还应在每天劳动时间内安排1小时哺乳时间;多胞胎生育的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

刑事法律中,若犯罪嫌疑人、被告人正处于哺乳期,可根据《刑事诉讼法》相关规定,对其采取取保候审等非羁押强制措施。所以,哺乳期女性在多个法律层面受保护,权益受侵害时可依法维权。

当探讨哺乳期未满孩子无人看管是否会被收监时,要知道这并非简单一概而论。若因犯罪判刑,哺乳期内一般会暂予监外执行。但如果在此期间严重违反相关规定,比如擅自离开所居住的市、县,情节严重的,就有可能被收监执行剩余刑期。而且若犯罪行为极其恶劣,即便处于哺乳期,法院也可能根据具体情况作出不同判决。你是否担心自己或他人面临这样的法律状况呢?要是对哺乳期无人看管孩子时的收监条件、法律规定等还有疑问,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。

网站地图