职务侵占罪犯罪数额在万元以上会怎样量刑

一、职务侵占罪犯罪数额在万元以上会怎样量刑

职务侵占罪中，数额在三万元以上不满一百万元的，属于“数额较大”，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。数额在一百万元以上不满一千五百万元的，属于“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额在一千五百万元以上的，属于“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金。

司法实践中，具体量刑会综合考虑犯罪情节、是否退赃退赔、有无自首立功等因素。若犯罪嫌疑人存在从轻、减轻处罚情节，可在上述量刑幅度基础上从轻或减轻处罚。

二、职务侵占罪中职务的认定是怎样的

职务侵占罪中“职务”的认定关键在于是否具有管理、经手本单位财物的职责或便利条件。

从主体上看，包括公司、企业或者其他单位的人员。其职务需基于一定的工作岗位和职责安排。比如公司的财务人员，对公司资金有管理和经手权，若利用此职务便利侵占资金，构成职务侵占罪。

职务范围涵盖多种，像主管、管理、经营、经手等。例如，销售人员负责销售业务，在销售过程中经手货款，若其侵占货款，可认定利用职务便利。

判断是否属于职务范畴，要综合考虑工作职责、工作权限以及与财物的实际关联等因素。若行为人虽在单位工作，但并无特定职责涉及财物管理，其侵占行为一般不构成职务侵占罪，而可能涉嫌其他罪名。

三、职务侵占罪从犯的证据怎么收集

收集职务侵占罪从犯证据，首先要围绕证明从犯身份及行为与犯罪关联展开。需收集能证明其在共同犯罪中起次要或辅助作用的证据，比如相关聊天记录、通话录音，证明其听从主犯安排，知晓犯罪意图。业务往来文件、财务记录等书证，显示其协助处理与犯罪相关事务。证人证言也很关键，若有目睹其在犯罪过程中协助行为的证人，可提供相关证言。监控视频、现场照片等视听资料，若能反映其参与犯罪环节，也可作为证据。收集过程要合法合规，通过合法手段获取的证据才有证明力。建议及时咨询专业律师，确保收集证据的方向正确且有效，为后续辩护提供有力支撑。

职务侵占罪犯罪数额在万元以上会怎样量刑？这是许多人关注的问题。当犯罪数额在万元以上时，量刑会根据具体金额及情节综合判定。一般来说，数额越大，量刑越重。若侵占数额刚达万元起刑点，可能会面临拘役等较轻刑罚，并需承担相应经济赔偿责任。若数额远超万元，量刑幅度会明显加大，可能会被判处有期徒刑等较重刑罚。如果您对职务侵占罪万元以上的具体量刑标准、法律依据及相关法律程序仍有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。