武汉李红丽律师：双背景资深，多领域业务强

一、律师简介

在武汉，李红丽律师无疑是法律领域备受瞩目的专业人士。作为湖北诺亚律师事务所的专职主办律师，她拥有研究生学历，并且是中国律师协会会员，身份与资质的双重加持，彰显着她在法律行业的深厚底蕴。

李红丽律师拥有独特的双重教育背景，工科与法学的融合，赋予了她深厚的法学理论与丰富的法务实操经验，对各类重要法律法规更是烂熟于心。在单位十余年的法务工作经历，让她积累了大量办案经验与公司法务经验。

她积极投身公益活动，多次参与送法下社区，免费为市民解答法律难题，赢得了广泛的社会赞誉。李红丽律师擅长民商事案件代理，在劳动纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷、公司纠纷、合同纠纷、房产纠纷等众多领域经验丰富。她始终坚守“敬业、精业、勤业、乐业”的理念，不断提升自我，全力维护当事人合法权益。

执业以来，李红丽律师担任了武汉运通控股集团有限公司、武汉大通汽车出租有限公司等多家企业的法律顾问。曾助力武汉运通控股集团有限公司成功解决一起复杂合同纠纷，为企业挽回巨额损失。凭借卓越的表现，她荣膺武汉市司法局颁发的“千名村（居）满意法律顾问”荣誉，同时身为武汉市律师协会城区律师工作委员会委员，在行业中发挥着重要作用。

若您在武汉遭遇法律问题，李红丽律师将竭诚为您提供优质高效的法律服务，她就是您值得信赖与托付的法律守护者。

二、典型案例

2021年4月，李X入职深圳一家科技公司，负责在武汉的研发工作，月薪27000元。公司手册规定实行标准工时制，每周工作5天，每天7.5小时，工作日9点到18点上班，12点到13点30分午休，每月第一周周六为学习日，不算加班，法定节假日顺延，李X入职时签了相关阅读申明书。

2022年12月9日，科技公司开除李X。从2021年6月至2022年12月，李X参加了17次公司组织的月度学习日，如6月5日、7月3日等，均无加班审批。此外，经审批的休息日加班时长为156.5小时，公司已调休156小时，还剩0.5小时未调休。

李X离职后申请劳动仲裁，要求公司支付学习日加班工资，仲裁委以未经审批不视为加班驳回其请求。李X不服，提起诉讼。

资深律师代理此案。接手后，律师深入研究公司制度与加班证据。发现公司规定学习日不算加班与法律规定冲突，且学习日虽无审批记录，但有打卡记录，加班事实明显，推断李X诉求合理。

最终法院审理认为，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资百分之二百的报酬。本案中，科技公司在休息日安排“学习日”搞培训或交流活动，属经营管理工作安排，无加班审批不能否定加班事实。公司未举证证明对李X参加学习日的17天进行调休，加上其他休息日剩余未调休的0.5小时，公司应支付休息日加班工资42362.07元。

法院判决科技公司向李X支付休息日加班工资42362.07元。律师凭借对之前案件的熟悉及对此次案件证据的深入研究，成功帮李X争取到应有的权益，充分展现专业能力与职业操守，在维护当事人合法权益方面发挥了重要作用。