侵占资金罪的构成要件有哪些

一、侵占资金罪的构成要件有哪些

侵占资金罪，准确说法是职务侵占罪。其构成要件如下：

主体：公司、企业或者其他单位的人员。这里既包括非国有公司、企业和其他非国有单位中的非国家工作人员，也包括国有公司、企业、国有其他单位中从事公务以外的其他工作人员。

客体：公司、企业或者其他单位的财产所有权。

主观方面：故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

客观方面：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。例如利用主管、管理、经手单位财物的便利条件。数额较大的标准各地司法实践中有所差异，一般在几万元到几十万元不等。

二、侵占资金罪需要什么证据

侵占资金罪，在我国法律体系中对应职务侵占罪或侵占罪等罪名。

对于职务侵占罪，需证明犯罪主体是公司、企业或其他单位的人员；有利用职务便利侵占本单位财物的行为，如利用管理、经手资金的权限；侵占的财物达到数额较大标准（一般6万元以上）。证据包括劳动合同、工资发放记录证明主体身份，资金往来凭证、账目记录证明侵占行为及金额等。

对于侵占罪，要证明行为人合法持有他人财物后拒不归还。证据有财物交付的凭证，如借条、保管合同；证明行为人拒不归还的聊天记录、证人证言等。

总之，需围绕犯罪构成要件收集书证、物证、证人证言、视听资料等相关证据来证明犯罪事实。

三、侵占资金罪应该如何量刑

侵占资金可能涉嫌职务侵占罪或挪用资金罪。

职务侵占罪，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

挪用资金罪，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。具体量刑需依案件实际情况而定。

当我们探讨侵占资金罪的构成要件有哪些时，要明确其包括多个方面。首先，行为人需将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还。其次，若将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出，同样构成此罪。了解了侵占资金罪的构成要件，若你还想进一步知晓侵占资金罪与职务侵占罪有何区别，或者在遭遇疑似侵占资金行为时该如何收集证据等问题，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，助你明晰法律边界，维护自身权益。