职务侵占标准何时修改

一、职务侵占标准何时修改

职务侵占罪数额标准于《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》施行时修改。该解释将职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额标准规定为按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行，即数额较大为三万元以上不满二十万元的二倍，也就是六万元以上；数额巨大为二十万元以上不满三百万元的五倍，即一百万元以上。此后《最高人民法院、最高人民检察院关于办理破坏社会主义市场经济秩序刑事案件具体应用法律若干问题的解释（二）》将职务侵占罪数额较大调整为三万元，数额巨大调整为一百万元。

二、职务侵占标准是什么

职务侵占指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。数额在三万元以上的，应当立案追诉。

量刑方面，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

司法实践中，认定需考量是否利用职务便利、非法占有财物的主观故意等。若面临此类法律问题，建议及时咨询专业法律人士。

三、职务侵占标准金额是多少

根据相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

职务侵占数额在三万元以上的，认定为“数额较大”；职务侵占数额在一百五十万元以上的，认定为“数额巨大”。

若公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，达到上述数额标准，就可能构成职务侵占罪，面临相应刑事处罚。“数额较大”的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；“数额巨大”的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

关于职务侵占标准何时修改，近年来相关法律规定确有调整，但实际适用中仍有不少容易混淆的细节。比如修改后，职务侵占的立案数额标准已与以往不同，部分地区还结合本地经济情况做了细化；此外，若涉及职务侵占的主体认定（如民营企业员工是否适用、兼职人员的责任界定）、侵占行为的具体情形（如是否利用职务便利、侵占的财产范围），很多人容易产生疑问。如果您想了解本地最新的职务侵占立案标准、修改后的认定规则，或是自身遇到相关纠纷不知如何处理，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您针对性解答。