没签合同能把钱要回来吗

一、没签合同能把钱要回来吗

没签合同能否把钱要回来，需根据具体情况判断。

如果是借贷关系，即使没有签订书面合同，但有借条、转账记录、聊天记录等能证明借贷事实存在的证据，一般可以通过向法院起诉要求对方还钱。

在买卖合同等其他经济往来中，若有交付货物凭证、收款收据、双方往来沟通记录等相关证据，证实存在事实上的合同关系以及款项支付等情况，也可以主张权利，要求对方返还不当得利或支付相应货款等。

若仅是口头约定且没有其他任何证据证明款项相关事宜，可能面临举证困难的问题，追回款项难度较大。总之，关键在于能否收集到足以证明相关事实的证据。

二、没签合同能劳动仲裁么

没签合同也能申请劳动仲裁。根据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，即便未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者的合法权益就受法律保护。

事实劳动关系的认定，可参考工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等证据。

所以，在未签合同的情况下，若劳动者与用人单位存在事实劳动关系，且因劳动报酬、工伤待遇等劳动争议事项发生纠纷，可依法申请劳动仲裁来维护自身权益。

三、没签合同能走劳动仲裁吗

没签合同也能走劳动仲裁。

在劳动关系中，签订书面劳动合同并非认定劳动关系存在的唯一标准。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

所以，即便没签合同，只要能证明存在事实上的劳动关系，比如工资支付记录、工作证、考勤记录等，就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签合同的双倍工资差额（最多11个月）、支付拖欠的工资等合法权益。

当探讨没签合同能否把钱要回来时，有多种情况需要考量。首先，若能证明双方存在事实合同关系，比如有货物交付、服务履行等相关证据，钱还是有可能要回的。其次，若对方承认债务，即便没签合同，也可通过协商等方式拿回钱。再者，若涉及不当得利等情况，即使没有合同，也能依法主张权利。你是否正面临没签合同却涉及款项往来的困扰呢？如果对于没签合同要钱的具体方式、证据收集等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，助力你维护自身合法权益。