数额不够职务侵占罪会怎样处理

一、数额不够职务侵占罪会怎样处理

若行为人的行为未达到职务侵占罪的数额标准，不构成该罪。但这并不意味着其行为无需承担责任。首先，单位可依据内部规章制度，对行为人进行纪律处分，如警告、罚款、降职、开除等。其次，从民事角度，行为人因侵占单位财物的行为构成不当得利，单位有权通过民事诉讼要求行为人返还所侵占财物，并可主张相应利息损失。若行为人在侵占过程中，还存在其他侵权行为，给单位造成损失，单位同样可通过民事诉讼要求其赔偿损失。若行为存在多次且情节恶劣等情况，虽不构成职务侵占罪，但可能违反治安管理处罚法，会面临行政拘留、罚款等处罚。

二、数额未达职务侵占罪标准咋处罚

若数额未达职务侵占罪标准，不构成该罪的刑事处罚。但可能会面临其他法律后果。比如，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能会受到治安管理处罚，如罚款、拘留等。

在民事方面，单位可通过民事诉讼要求行为人返还侵占的财物。若给单位造成损失，还应承担赔偿责任。例如，行为人利用职务便利挪用单位小额资金用于个人事务，虽未达刑事立案标准，但单位可诉至法院要求其返还资金及相应利息损失。总之，即便不构成刑事犯罪，仍需承担相应的法律责任，以维护法律秩序和当事人合法权益。

三、未达职务侵占罪标准会面临啥后果

未达职务侵占罪标准虽不构成该罪刑事犯罪，但仍可能面临其他后果。

首先，民事上需承担返还财产责任。若利用职务之便获取了单位财物，应返还给单位。

其次，单位内部可能给予纪律处分，如警告、记过、降职降薪等。

再者，声誉可能受损，在职业圈子或行业内可能被贴上不良标签，影响未来职业发展或合作机会。

另外，如果行为违反了单位规章制度，可能被解除劳动合同。同时，若给单位造成其他经济损失，还需承担相应的赔偿责任。总之，即便不构成刑事犯罪，也不能忽视其行为带来的一系列法律和非法律后果。

在探讨未达职务侵占罪数额标准的行为责任时，我们发现除了单位处分、民事责任与治安处罚外，还有一些细节值得关注。比如单位要求返还财物的具体流程是怎样的，民事诉讼中如何确定损失赔偿的范围。另外，如果行为人拒不返还财物，单位又该如何进一步维权。这些问题在实践中都可能困扰着大家。倘若你对这些后续问题存有疑问，或者想深入了解相关法律规定，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，帮你消除困惑。