雇员构成侵占罪会面临什么处罚

一、雇员构成侵占罪会面临什么处罚

侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

若雇员构成侵占罪，根据《刑法》规定，数额较大的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

这里的“数额较大”“数额巨大”的标准，各地司法实践中掌握不同。一般来说，侵占数额达到1万元以上不满10万元，属于“数额较大”；达到10万元以上，属于“数额巨大”。

一旦构成侵占罪，不仅会面临刑事处罚，还会留下犯罪记录，对个人的工作、生活等诸多方面产生严重影响。

二、雇员构成侵占罪会被怎样量刑

根据我国刑法规定，侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

若雇员构成侵占罪，一般处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。这里的“数额较大”“数额巨大”法律暂无明确统一标准，司法实践中各地掌握尺度有差异。

需注意，侵占罪是告诉才处理的犯罪，但如果存在严重情节，如职务侵占与侵占罪竞合等情况，不适用告诉才处理规定。同时，雇员侵占财物达到一定标准还可能涉嫌职务侵占罪等其他罪名，具体量刑要根据案件实际情况综合判断。

三、雇员构成侵占罪会有哪些从轻情节

若雇员构成侵占罪，可能存在以下从轻情节：

1.自首：犯罪后自动投案，如实供述自己罪行，可从轻或减轻处罚；犯罪较轻的，可免除处罚。

2.坦白：被动归案后如实供述自己罪行，可从轻处罚；因其如实供述避免特别严重后果发生的，可减轻处罚。

3.退赃退赔：积极退还侵占财物，挽回被害人损失，可酌情从轻处罚。

4.取得被害人谅解：得到被害人书面谅解，在量刑时可作为酌定从轻情节考虑。

5.初犯、偶犯：无前科劣迹，此次系初犯、偶犯，主观恶性相对较小，可从轻处罚。具体量刑会综合全案情节，由法院依法判定。

当我们了解侵占罪及其相关规定后，会发现这是一项严肃且影响深远的罪名。一旦涉及其中，面临的不仅是刑事处罚和犯罪记录，后续可能还会引发一系列问题。比如，即便刑满释放，犯罪记录可能仍会在一些场合成为阻碍。又或者在涉及经济赔偿等方面，还需要根据具体情况承担相应责任。你是否对侵占罪的其他相关问题存在疑惑呢？若对侵占罪的认定标准、法律后果或其他细节还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。