企业员工受贿罪定罪标准是啥

一、企业员工受贿罪定罪标准是啥

企业员工受贿罪准确表述为非国家工作人员受贿罪。该罪指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。

定罪标准方面，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”；受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为“数额巨大”。此外，企业员工在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，也依此罪定罪处罚。若受贿数额未达上述标准，但存在其他严重情节，也可能被追究刑事责任。此罪侵害公司、企业正常管理秩序和市场公平竞争交易秩序。

二、企业员工受贿多少金额才立案

企业员工受贿涉及非国家工作人员受贿罪。按照相关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

若企业员工在经济往来中，利用职务便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额在三万元以上的，同样达到立案标准。需注意，不同案件会结合具体情形判断，司法实践中会考虑行为手段、造成后果等多方面因素。

三、企业员工受贿5万怎么判

企业员工受贿5万，若利用职务便利，为他人谋取利益，可能构成非国家工作人员受贿罪。一般情况下，数额较大的标准为3万元以上不满20万元，受贿5万在此区间。

依据法律，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法院量刑时会综合多方面因素，如犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。若员工有自首、立功、积极退赃等情节，可能从轻或减轻处罚；若存在索贿等情节，则可能从重处罚。

当我们探讨企业员工受贿罪定罪标准是啥的时候，要知道这一罪名的认定有着明确且细致的规定。除了文中提到的基本定罪要素外，受贿数额的累计计算方式也很关键。如果多次受贿未经处理，是要累计计算受贿数额的。另外，受贿行为与为他人谋取利益之间的关联认定也不容忽视。即使没有实际为他人谋取到利益，但只要有为他人谋取利益的承诺等行为，也可能构成此罪。对于这些复杂又重要的定罪标准细节，若您还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解读，为您拨开迷雾。