职务侵占罪与诈骗罪可以怎样区分

一、职务侵占罪与诈骗罪可以怎样区分

职务侵占罪与诈骗罪区分如下：

主体：职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员；诈骗罪主体无此限制。

行为方式：职务侵占是利用职务便利，侵吞、窃取、骗取本单位财物；诈骗罪是用虚构事实、隐瞒真相手段骗取他人财物，与职务无关。

侵犯对象：职务侵占侵犯本单位财物；诈骗罪侵犯对象是他人财物。

关键区别：若行为人利用职务便利，骗取本单位财物，定职务侵占罪；若与职务无关，单纯实施诈骗行为骗取他人财物，定诈骗罪。例如，公司会计利用管账便利做假账侵吞公款，构成职务侵占罪；若冒充公司人员骗客户钱财，构成诈骗罪。

二、职务侵占罪量刑金额50万以上怎么判

根据我国法律规定，职务侵占罪中，数额在50万元以上的，属于数额巨大。

依据《刑法》，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

司法实践中，具体量刑会综合考虑多种因素，如犯罪情节、退赃退赔情况、是否有自首、立功等从轻或减轻情节等。若犯罪后积极退赃退赔，如实供述自己罪行等，法院在量刑时会酌情从轻处罚。但总体而言，职务侵占50万以上面临的刑罚是较为严厉的，会在三到十年有期徒刑幅度内量刑并处罚金。

三、职务侵占罪好立案处理吗

职务侵占罪的立案有一定标准和条件。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在六万元以上的，应予立案追诉。

在实践中，要认定职务侵占罪需明确几个要点。首先是主体，必须是公司、企业或其他单位的人员。其次是利用职务便利，即行为人基于其职务所产生的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。再者是非法占有目的及达到相应数额标准。

立案处理的难易程度因具体案件情况而异。如果事实清楚、证据充分，如能明确证明行为人利用职务之便侵占财物且数额达到标准，那么立案相对顺利。但如果证据存在瑕疵或事实存在争议，可能会增加立案难度。不过，只要符合法律规定的立案条件，司法机关会依法进行审查和处理。

在探讨职务侵占罪与诈骗罪可以怎样区分时，我们明晰了两者在诸多方面存在差异。比如主体要件不同，职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，而诈骗罪主体为一般主体。再如犯罪行为方式也有别，前者是利用职务便利侵占本单位财物，后者是通过虚构事实等手段骗取他人财物。然而，实际情况可能更为复杂，若对这两种罪名的区分还有更深入的疑问，像在一些复杂案例中如何精准判断行为性质等。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您进一步剖析解惑，帮您准确把握职务侵占罪与诈骗罪的区分要点。