职务侵占的立案条件有哪些规定

一、职务侵占的立案条件有哪些规定

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其立案条件如下： 主体：是公司、企业或者其他单位的人员。 行为：利用职务便利，侵占本单位财物。 数额：数额在六万元以上的，应予以立案追诉。 比如公司员工利用管理财物的职务之便，将公司资金据为己有，达到上述数额标准，就可能构成职务侵占罪。需注意，各地司法实践中对于数额较大的具体标准可能存在一定差异，但总体以六万元为起点。一旦符合这些立案条件，公安机关将依法进行侦查，追究犯罪嫌疑人的刑事责任。

二、职务侵占的证据怎么收集出来

职务侵占证据收集可从多方面着手。首先是主体证据，证明犯罪嫌疑人在公司的任职情况及职责范围。其次是侵占行为证据，比如财务账目记录，看有无异常资金流转，像虚构支出、平账等；业务往来记录，若存在利用职务便利与关联方交易输送利益等情况。再者是侵占结果证据，如公司资产减少、利润受损等财务数据支撑。还可收集证人证言，包括同事对其异常行为的目睹，客户对其不当操作的反馈等。视听资料也很关键，如监控拍到其违规操作、相关聊天记录涉及侵占意图等。收集证据要合法合规，确保证据的真实性、关联性和合法性，为后续追究职务侵占责任奠定坚实基础。

三、职务侵占的量刑标准有哪些

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。 根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 其中，数额较大的标准一般为三万元以上不满一百万元；数额巨大的标准为一百万元以上不满一千五百万元；数额特别巨大的标准为一千五百万元以上。 此外，各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。

当提及职务侵占的立案条件有哪些规定时，除了基本的侵占数额标准外，还有其他关键要素。比如是否利用职务之便实施侵占行为，这是认定职务侵占的重要依据。并且，行为人的主观故意也是立案考量的点，若其并非故意侵占，而是因误解等原因则不符合条件。如果您对职务侵占立案条件的细节、如何判断职务之便以及主观故意的认定等还有疑问，不要错过获得清晰解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准剖析职务侵占立案条件的相关规定，帮您解开疑惑。