个体商户拖欠克扣怎么办

一、个体商户拖欠克扣怎么办

若个体商户拖欠克扣工资，劳动者可通过以下途径维权。首先，与个体商户协商，要求其支付拖欠克扣的工资，协商过程注意留存聊天记录、通话录音等证据。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对个体商户进行调查和处理，责令其支付工资。投诉时要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。 还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院作出最终判决。

二、个体商户拖欠工资会被制裁吗

个体商户拖欠工资会受到相应制裁。若个体商户存在拖欠工资行为，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令其限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 若情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

三、个体商户拖欠工资怎么办

首先，明确个体商户拖欠工资属于劳动纠纷。 你可与商户协商，要求其支付工资，这是最便捷的解决方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令商户限期支付。若逾期仍不支付，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 也可直接申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决具有终局性，若商户不履行，可向法院申请强制执行。 此外，若个体商户以转移财产等方式逃避支付工资，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。

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