抚养权的归属应该怎么决定

一、抚养权的归属应该怎么决定

抚养权归属主要遵循最有利于未成年子女原则。离婚后，不满两周岁子女，一般由母亲直接抚养。已满两周岁子女，父母协议不成的，法院会根据双方具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决，如考虑双方经济状况、生活环境、个人品行等因素。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

此外，若直接抚养方出现无力继续抚养子女、不尽抚养义务等情形，另一方要求变更抚养权的，法院会支持。双方也可协议变更子女抚养关系。在争取抚养权时，应积极收集自身更适合抚养子女的证据。

二、老板一直不发工资，一直拖欠工资要怎么办

首先，你可与老板协商，要求其支付工资。若协商不成，可采取以下措施：

1.向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2.申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、劳动关系证明、工资支付凭证等材料。仲裁裁决生效后，若单位不履行，可申请法院强制执行。

3.还可向法院申请支付令。法院会根据你的申请向单位发出支付令，要求其支付工资。

总之，要通过合法途径维护自身权益，注意收集并保留好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以备不时之需。

三、老板一直不给工资怎么办

首先，你可尝试与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求尽快结清。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

同时，你也能申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。整个过程要注意保留好相关证据，以维护自身合法权益，确保能顺利拿到工资。

在探讨抚养权的归属应该怎么决定时，我们深知这是一个关系到孩子成长与家庭未来的关键问题。除了法律规定的基本考量因素外，实际情况中还存在诸多复杂情况。比如孩子长期的生活环境、双方的经济状况对孩子成长的潜在影响等。这些因素都会在抚养权归属判定中起到重要作用。倘若您正面临抚养权归属的难题，对如何争取抚养权或判定标准仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律团队将依据您的具体情况，为您提供精准且全面的解答，助力您妥善处理抚养权相关事宜，为孩子创造更有利的成长环境。