被刑事拘留后劳动关系会自动解除吗

一、被刑事拘留后劳动关系会自动解除吗

被刑事拘留后，劳动关系不会自动解除。

从法律层面讲，劳动者被刑事拘留，并不属于法定的劳动合同自动解除情形。劳动合同的解除需依据法律规定的特定情形及程序来进行。

虽然刑事拘留本身不导致劳动关系自动解除，但如果后续劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以依据法律规定解除劳动合同。不过在此之前，用人单位不能随意以劳动者被刑拘为由解除劳动关系。

用人单位若违法解除与被刑拘劳动者的劳动合同，劳动者有权通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，要求用人单位承担相应的法律责任，如支付违法解除劳动合同的赔偿金等。

二、被刑事拘留14天了会有什么结果

刑事拘留14天可能出现以下几种结果：

1.转为逮捕：如果公安机关认为犯罪嫌疑人的犯罪事实清楚，证据确实、充分，可能会在14天内提请检察院批准逮捕。检察院批准后，犯罪嫌疑人将继续被羁押。

2.取保候审或监视居住：在某些情况下，公安机关或检察院可能认为犯罪嫌疑人符合取保候审或监视居住的条件，会变更强制措施。

3.撤销案件：若侦查过程中发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任，应当撤销案件。

4.释放：如果没有足够证据证明犯罪嫌疑人有罪，或者案件存在其他法定不应羁押的情形，14天后可能会被释放。

具体结果需结合案件实际情况判断，建议家属及时委托律师了解案件进展，为犯罪嫌疑人提供法律帮助。

三、被刑事拘留的取保候审条件是什么

根据《刑事诉讼法》规定，被刑事拘留的犯罪嫌疑人、被告人若满足以下条件，可取保候审：一是可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；二是可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；三是患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；四是羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权提出取保候审申请。司法机关会综合考量各种因素，决定是否批准取保候审申请。

当我们探讨被刑事拘留后劳动关系是否会自动解除时，需要明确的是，刑事拘留并不必然导致劳动关系自动解除。在实际情况中，要综合多方面因素考量。比如，若劳动者最终被认定无罪，其劳动关系大概率不应随意解除；而若被依法追究刑事责任，用人单位可依据相关规定解除劳动关系。此外，在此期间工资待遇、社保缴纳等问题也较为复杂。你是否正面临这样的困扰呢？如果对于刑事拘留后劳动关系的存续、工资处理、社保等问题还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答，帮你理清头绪。