采购合同未履行是否可以终止合同

一、采购合同未履行是否可以终止合同

采购合同未履行时，能否终止合同需视具体情况而定。

首先看合同约定，若合同中有关于解除或终止的条件及情形，且当前符合这些约定，那么可以依约终止。

从法定情形讲，如果因不可抗力致使合同目的不能实现，比如自然灾害导致无法按约采购或供货，可主张终止。

再者，若一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务，比如采购方明确拒绝接收货物且无合理理由，另一方可以终止合同并追究其违约责任。

另外，经双方协商一致，也可合意终止采购合同。总之，要综合考量各种因素，依据合同约定和相关法律规定来判断能否终止合同，以保障自身合法权益。

二、辞职了工资一直不发该如何维权

若辞职后工资一直未发，可通过以下方式维权：首先，与用人单位进行协商，明确表达要求支付工资的诉求，尝试达成一致解决方案。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其限期支付工资。若用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可申请劳动仲裁，提交劳动合同、工资条等相关证据，通过仲裁程序要求用人单位支付工资及相应赔偿。对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。总之，要积极运用法律手段维护自己的工资权益。

三、辞职了工资拖欠要怎么办

若遭遇辞职后工资拖欠，可通过以下方式解决：首先，与用人单位进行协商，明确要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。若用人单位仍不支付，可向法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令。若用人单位对支付令有异议，法院会裁定终结督促程序，此时可通过诉讼程序解决纠纷。要注意在规定时间内主张权利，维护自身合法权益。

当探讨采购合同未履行是否可以终止合同时，我们知道这需要依据具体情形判定。一般来说，若一方明确表示或以行为表明不履行主要债务等法定情形出现，另一方有权解除合同。但终止合同后，相关的权利义务并非就此完全消失。比如，未履行方可能仍需承担因合同终止给对方造成的损失赔偿责任。若对于采购合同终止后的损失界定、责任承担范围等问题还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，帮您厘清其中的法律关系与责任归属。