合同诈骗的高管怎么判

一、合同诈骗的高管怎么判

合同诈骗中高管的判刑需依其在犯罪中的作用等具体情况而定。

若高管系主犯，根据诈骗数额和情节，可能处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

若高管系从犯，应当从轻、减轻处罚或免除处罚。对于单位犯罪中直接负责的主管人员（可能包括高管），也按照上述量刑标准，根据其责任大小和犯罪情节量刑。具体个案要综合全案证据，考量高管参与程度、对犯罪的主导性等因素来精准量刑。

二、合同诈骗的构成如何认定非法占有财物罪

合同诈骗与非法占有目的的认定密切相关。认定合同诈骗中的非法占有目的，需综合考量多方面因素。

首先，看行为人在签订合同时有无履行能力。若根本无履行能力却虚构事实签订合同，可能有非法占有目的。

其次，考察其签约后的行为。若获取财物后用于挥霍、隐匿或携款潜逃等，倾向于认定有非法占有目的。

再者，关注对合同标的物的处置。比如未按约定用途使用，而是用于非法活动或转移、变卖等，也是判断的依据。

另外，行为人有无归还财物的意愿和行为也很关键。若一味逃避或拒绝归还，也可佐证其非法占有目的。

司法实践中会全面审查这些因素，综合判断行为人是否构成合同诈骗罪及是否具有非法占有财物的主观故意。

三、合同诈骗的定案标准是什么

合同诈骗定案需考量多方面因素。首先，看行为人是否以非法占有为目的，这是关键主观要件。若通过虚构事实、隐瞒真相、假冒身份等手段诱使对方签订合同，进而骗取财物，则可能涉嫌合同诈骗。

在客观行为上，比如收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同，致使对方遭受较大损失的等情形。

从数额上，根据相关司法解释，个人诈骗公私财物数额在二万元以上，单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗，诈骗所得归单位所有，数额在二十万元以上的，应予立案追诉。具体定案要综合全案证据，遵循主客观相统一原则判定。

在探讨合同诈骗的高管怎么判这个问题时，我们知道高管会因在犯罪中的作用、金额等因素受到不同程度的法律制裁。若高管在合同诈骗中起主要策划、组织作用，那处罚会相对较重。比如，诈骗金额巨大或有其他严重情节时，可能面临较长刑期的监禁及高额罚金。除了主犯高管，参与其中的从犯高管处罚会相对较轻。那在司法实践中，具体如何认定高管在犯罪中的地位和作用呢？不同金额的合同诈骗对高管量刑影响又有哪些细微差别呢？若您想深入了解这些拓展问题，就请点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。