被执行人拘留15天以后还会有什么措施

一、被执行人拘留15天以后还会有什么措施

被执行人被拘留15天之后，可能会视情况采取其他执行措施。①继续查封、扣押、冻结其财产，以确保债权得以实现。②将其纳入失信被执行人名单，限制其高消费等行为，对其信用产生负面影响，增加其违约成本。③对其采取搜查措施，查找可能隐藏的财产。④对其法定代表人或主要负责人等采取限制出境等措施，防止其逃避执行。⑤若发现被执行人有涉嫌构成拒不执行判决、裁定罪等犯罪行为的线索，会移送公安机关立案侦查。总之，拘留只是执行措施中的一种，后续会根据被执行人的具体情况采取多种综合措施来保障执行效果。

二、被忽悠签了合同要我交违约金怎么办

首先需明确合同签订时是否存在欺诈等可撤销情形。若因对方欺诈、胁迫、乘人之危等手段使你违背真实意愿签合同，可在一年内行使撤销权，向法院或仲裁机构申请撤销合同。合同撤销后自始无效，无需承担违约金。

若不存在可撤销情形，但违约金过高，可请求法院或仲裁机构适当减少。一般以实际损失为基础，兼顾合同履行情况、当事人过错程度等综合判断。

若你认为合同签订存在问题，应尽快收集如聊天记录、通话录音等相关证据，证明被忽悠的事实，及时采取法律措施维护自身权益。

三、被忽悠签了劳动合同该如何维权

首先要确定“被忽悠”的具体情形。若存在欺诈、胁迫或乘人之危等致使意思表示不真实的情况，可依据《民法典》相关规定，主张劳动合同无效或部分无效。

比如，用人单位以虚假高薪承诺诱骗签订合同，实际薪资与承诺相差巨大，这就可能构成欺诈。你需收集能证明被忽悠的证据，如聊天记录、录音、证人证言等。

然后，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，请求确认劳动合同无效。若仲裁机构认定合同无效，根据《劳动合同法》，劳动者已付出劳动的，用人单位应参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向其支付劳动报酬。对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

被执行人被拘留 15 天以后，后续仍有多种措施。一方面，法院可能会继续查询其财产线索，一旦发现有可供执行的财产，随时采取扣押、冻结、划拨等执行措施。另一方面，对于拒不执行判决、裁定情节严重的被执行人，可能会被追究刑事责任，面临牢狱之灾。而且，被执行人的信用惩戒会持续存在，在贷款、出行、经商等诸多方面都将受限。若你对被执行人拘留后续措施，或者整个执行流程还有疑问，别错过了解的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。